informations générales
Besançon
Eliad recrute un(e) assistant(e) RH Paie (H/F) sur le secteur de Besançon :
- Poste en CDD à temps plein jusqu'au 15 septembre 2024
- Poste à pourvoir dès que possible
Votre mission :
Au sein d'une équipe de 7 personnes et sous la responsabilité de la Responsable de service, vous avez pour mission la gestion administrative du personnel et la gestion des paies d'environ 300 salariés. Votre rôle sera ainsi de :
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, suivi des visites médicales, affiliation à la mutuelle obligatoire, gestion des accidents du travail/maladies professionnelles, dossiers de médaille du travail .
Assurer administrativement les procédures disciplinaires et de licenciement
Réaliser les paies et les formalités administratives associées
Renseigner les différents tableaux de bords sociaux du service
Répondre aux interrogations des salariés par courrier ou par téléphone sur des questions liées aux congés, paie, mutuelle, contrat .
Renseigner les managers sur des questions RH liées aux salariés de leur équipe
Votre profil :
- De formation de niveau 5 minimum dans le domaine des ressources humaines/paie, vous jouissez d'une expérience réussie dans un emploi similaire
- Vous avez des connaissances en législation sociale, en gestion de la paie et maitrisez parfaitement les outils informatiques notamment Excel,
- Dynamique, autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe
Vos conditions d'exercice :
Parcours d'intégration sur mesure (tutorat, formations .)
Encadrement et réunions d'équipe
Votre rémunération et vos avantages :
Rémunération basée sur la convention collective de l'aide à domicile - à partir de 2094.50€ brut mensuel pour un temps plein - à laquelle s'ajoute des éléments complémentaires de rémunération (liés au diplôme, ancienneté dans la branche.)
Reprise d'ancienneté étudiée
Mutuelle
Avantages culturels du Comité Social et Économique
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Poste en CDD à temps plein jusqu'au 15 septembre 2024
- Poste à pourvoir dès que possible
Votre mission :
Au sein d'une équipe de 7 personnes et sous la responsabilité de la Responsable de service, vous avez pour mission la gestion administrative du personnel et la gestion des paies d'environ 300 salariés. Votre rôle sera ainsi de :
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, suivi des visites médicales, affiliation à la mutuelle obligatoire, gestion des accidents du travail/maladies professionnelles, dossiers de médaille du travail .
Assurer administrativement les procédures disciplinaires et de licenciement
Réaliser les paies et les formalités administratives associées
Renseigner les différents tableaux de bords sociaux du service
Répondre aux interrogations des salariés par courrier ou par téléphone sur des questions liées aux congés, paie, mutuelle, contrat .
Renseigner les managers sur des questions RH liées aux salariés de leur équipe
Votre profil :
- De formation de niveau 5 minimum dans le domaine des ressources humaines/paie, vous jouissez d'une expérience réussie dans un emploi similaire
- Vous avez des connaissances en législation sociale, en gestion de la paie et maitrisez parfaitement les outils informatiques notamment Excel,
- Dynamique, autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe
Vos conditions d'exercice :
Parcours d'intégration sur mesure (tutorat, formations .)
Encadrement et réunions d'équipe
Votre rémunération et vos avantages :
Rémunération basée sur la convention collective de l'aide à domicile - à partir de 2094.50€ brut mensuel pour un temps plein - à laquelle s'ajoute des éléments complémentaires de rémunération (liés au diplôme, ancienneté dans la branche.)
Reprise d'ancienneté étudiée
Mutuelle
Avantages culturels du Comité Social et Économique
