informations générales
ADECCOCDI
Au quotidien, vos missions seront :
- collecte et analyse des informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires...), en fonction de la diversité des clients et des secteurs d'activité et des différentes conventions,
- contrôle des éléments de paies et saisie,
- établissements des déclarations fiscales et sociales,
- gestion des formalités d'embauche,
- suivi de la veille juridique et sociale,
- communication et explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales).
Ce poste nécessite :
- des compétences techniques suivantes :
- connaissance actualisée en législation sociale et du travail,
- connaissance de différentes conventions collectives en fonction de la typologie du client,
- connaissance des logiciels de ressources humaines type SAP et maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint, outlook),
- des compétences comportementales suivantes :
- rigueur, discrétion gestion du stress, atouts essentiels pour mener à bien ce poste.