informations générales
Vieille-Brioude
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Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Paie compétent(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à temps partiel. En tant qu'entreprise prospère et en croissance, nous accordons une grande importance à la gestion précise et efficace de la paie de nos employés.
Description du poste :
Titre du poste : Assistant(e) Paie
Type de contrat : Temps partiel
Lieu : Brioude (43)
Date de début : dès que possile
Responsabilités :
- Assister le service paie dans toutes les tâches liées à la gestion de la paie.
- Collecter, vérifier et traiter les données relatives aux heures travaillées, aux congés, aux absences, etc.
- Calculer et vérifier les salaires, les retenues et les cotisations sociales.
- Préparer les déclarations fiscales et sociales.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
- Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de travail.
- Contribuer à l'amélioration des processus et des outils de gestion de la paie.
Qualifications requises :
- Expérience préalable dans un poste similaire ou formation pertinente en gestion de la paie.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques.
- Bonne connaissance des lois et des réglementations en matière de paie.
- Capacité à travailler de manière précise et organisée,
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
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Description du poste :
Titre du poste : Assistant(e) Paie
Type de contrat : Temps partiel
Lieu : Brioude (43)
Date de début : dès que possile
Responsabilités :
- Assister le service paie dans toutes les tâches liées à la gestion de la paie.
- Collecter, vérifier et traiter les données relatives aux heures travaillées, aux congés, aux absences, etc.
- Calculer et vérifier les salaires, les retenues et les cotisations sociales.
- Préparer les déclarations fiscales et sociales.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
- Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de travail.
- Contribuer à l'amélioration des processus et des outils de gestion de la paie.
Qualifications requises :
- Expérience préalable dans un poste similaire ou formation pertinente en gestion de la paie.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques.
- Bonne connaissance des lois et des réglementations en matière de paie.
- Capacité à travailler de manière précise et organisée,
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
