informations générales
ADECCOCDI
Au quotidien, vos missions seront :
- collecte et analyse des informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires,...), en fonction de la diversité des clients et des secteurs d'activité et des différentes conventions ;
- contrôle éléments de paies et saisie ;
- établissements déclarations fiscales et sociales ;
- gestion des formalités d'embauche ;
- suivi veille juridique et sociale ;
- communication et explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.
Ce poste nécessite :
- des compétences techniques suivantes :
- connaissance actualisée en législation sociale et du travail,
- connaissance de différentes conventions collectives en fonction de la typologie du client,
- connaissance des logiciels de ressources humaines type SAP et maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
- des compétences comportementales suivantes :
- rigueur, discrétion, gestion du stress, atouts essentiels pour mener à bien ce poste.






