informations générales
Vélizy-Villacoublay
MIS
Missions principales :
-Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process
- Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs
- Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société
- Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation .)
-Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH
-Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations
Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.
La rémunération brute annuelle est de 35K€ au 38K€
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- Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs
- Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société
- Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation .)
-Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH
-Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations
Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.
La rémunération brute annuelle est de 35K€ au 38K€
