informations générales
Brie-Comte-Robert
Pour soutenir notre développement, nous recherchons un ou Assistant(e) de mission formation en alternance, basé(e) sur BRIE COMTE ROBERT (77).
Missions :
Vous prendrez en charge la gestion des besoins de formation : mettre en œuvre la politique de formation définie par la Direction des Ressources Humaines, définir le plan de formation en fonction des besoins des salariés, suivre les tableaux du personnel.
Vous assurerez la mise en place des formations : Gestion du budget formation, mise en place de la politique de formation, les relations avec les différents organismes de formation ainsi que l'OPCO, gestion des dossiers de formation, réalisation des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.
Vous prendrez en charge le suivi des entretiens professionnels, la gestion des dossiers du personnel en entrée et en sortie, la gestion des contrats d'alternance.
Vous serez amené(e) à être en appuie du Service Recrutement par la réception de demandes de recrutement, rédaction des offres d'emplois sur les différents jobboards, la sélection de candidat ainsi que des entretiens de présélection.
Vous veillerez au respect des règles de la législation en fonction de la réforme formation.
Toutes vos actions se dérouleront dans le respect des valeurs de la société et de nos processus internes.
Profil :
Vous souhaitez réaliser un diplôme Bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, en alternance.
Vous avez une véritable aisance relationnelle, le sens de l'organisation et de la rigueur, vous faites preuve d'autonomie. Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'un bon niveau sur les outils bureautique Excel et Word.
Poste :
Alternance : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Rémunération : Selon la grille d'alternance en vigueur.
Horaires : Temps plein, du Lundi au Vendredi de 9h à 17h
Notre société n'étant pas accessible par les transports en commun, nous demandons aux candidats de disposer d'un moyen de transport pour se rendre sur le lieu de travail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Vous prendrez en charge la gestion des besoins de formation : mettre en œuvre la politique de formation définie par la Direction des Ressources Humaines, définir le plan de formation en fonction des besoins des salariés, suivre les tableaux du personnel.
Vous assurerez la mise en place des formations : Gestion du budget formation, mise en place de la politique de formation, les relations avec les différents organismes de formation ainsi que l'OPCO, gestion des dossiers de formation, réalisation des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.
Vous prendrez en charge le suivi des entretiens professionnels, la gestion des dossiers du personnel en entrée et en sortie, la gestion des contrats d'alternance.
Vous serez amené(e) à être en appuie du Service Recrutement par la réception de demandes de recrutement, rédaction des offres d'emplois sur les différents jobboards, la sélection de candidat ainsi que des entretiens de présélection.
Vous veillerez au respect des règles de la législation en fonction de la réforme formation.
Toutes vos actions se dérouleront dans le respect des valeurs de la société et de nos processus internes.
Profil :
Vous souhaitez réaliser un diplôme Bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, en alternance.
Vous avez une véritable aisance relationnelle, le sens de l'organisation et de la rigueur, vous faites preuve d'autonomie. Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'un bon niveau sur les outils bureautique Excel et Word.
Poste :
Alternance : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Rémunération : Selon la grille d'alternance en vigueur.
Horaires : Temps plein, du Lundi au Vendredi de 9h à 17h
Notre société n'étant pas accessible par les transports en commun, nous demandons aux candidats de disposer d'un moyen de transport pour se rendre sur le lieu de travail.
