informations générales
Saint-Orens-de-Gameville
***Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé ***CDD TREMPLIN***
Sous la responsabilité du Responsable formation, le/la gestionnaire formation est chargé (e) de déployer le plan de développement des compétences sur un secteur donné.
Cela suppose une bonne connaissance des activités, des postes de travail et des conditions de travail.
Il est l'interlocuteur privilégié des managers de proximité et responsables d'activité en ce qui concerne la réalisation et l'évaluation des actions de formation mises en place.
Il est également chargé de la gestion administrative et du reporting sur son secteur.
Activités :
- Organiser, planifier les actions de formation
- Coordonner la formation en assurant une communication claire avec les participants, les formateurs, et les autres parties prenantes
- Gérer le suivi administratif et financier des actions de formation
- Gérer les dossiers de subventions/financements
- Négocier les tarifs auprès des organismes de formation
- Suivre le cahier des charges définit par le Responsable Formation (nature du besoin, coûts, délai)
- Respecter les priorités préalablement définies par le responsable formation
- Communiquer avec les fournisseurs financeurs et OPCO sur l'aspect technique des actions de formation
- Mettre à jour les indicateurs de suivi
- Effectuer une veille réglementaire
Risques et contraintes : travail sur écran
Savoir être :
- Rigueur,
- Organisation,
- Esprit d'équipe
Savoir faire :
- Maîtrise du pack Office
- Expérience dans le domaine de la formation professionnelle
Date de début du contrat : dès que possible
Temps de travail hebdomadaire 35 heures
Horaires 8h-12h et 13h-16h
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Cela suppose une bonne connaissance des activités, des postes de travail et des conditions de travail.
Il est l'interlocuteur privilégié des managers de proximité et responsables d'activité en ce qui concerne la réalisation et l'évaluation des actions de formation mises en place.
Il est également chargé de la gestion administrative et du reporting sur son secteur.
Activités :
- Organiser, planifier les actions de formation
- Coordonner la formation en assurant une communication claire avec les participants, les formateurs, et les autres parties prenantes
- Gérer le suivi administratif et financier des actions de formation
- Gérer les dossiers de subventions/financements
- Négocier les tarifs auprès des organismes de formation
- Suivre le cahier des charges définit par le Responsable Formation (nature du besoin, coûts, délai)
- Respecter les priorités préalablement définies par le responsable formation
- Communiquer avec les fournisseurs financeurs et OPCO sur l'aspect technique des actions de formation
- Mettre à jour les indicateurs de suivi
- Effectuer une veille réglementaire
Risques et contraintes : travail sur écran
Savoir être :
- Rigueur,
- Organisation,
- Esprit d'équipe
Savoir faire :
- Maîtrise du pack Office
- Expérience dans le domaine de la formation professionnelle
Date de début du contrat : dès que possible
Temps de travail hebdomadaire 35 heures
Horaires 8h-12h et 13h-16h
