informations générales
Remire-Montjoly
Entreprise : spécialisée dans les prestations de surveillance humaine, gardiennage et sécurité privée (plus de 500 agents de sécurité)
Type de contrat : CDI - temps plein
Description du poste : dans le cadre du développement de ses activités, Cyno Garde recrute un(e) planificateur(trice) chargé(e) d'assurer l'organisation et la gestion des plannings des agents de sécurité. Le/la salarié(e) veille à la bonne affectation des agents sur les différents sites clients tout en garantissant le respect de la réglementation applicable au secteur de la sécurité privée.
Missions principales : Élaborer et mettre à jour les plannings des agents de sécurité ; Organiser les affectations en fonction des besoins des clients et des compétences des agents ; Gérer les remplacements en cas d'absence, maladie, congés ou imprévus ; Contrôler le respect des temps de travail, amplitudes horaires et repos obligatoires ; Assurer le suivi administratif lié à la planification ; Être l'interlocuteur(trice) des agents concernant leurs horaires et affectations ; Anticiper les besoins opérationnels et alerter la hiérarchie en cas de difficulté ; Participer à l'amélioration des outils et méthodes de planification ; Assurer un lien régulier avec les responsables d'exploitation et les clients.
Conditions de travail : Travail en bureau
Horaires : 7h -14h ou 12h -19h (une semaine sur deux), du lundi au vendredi
Rémunération : selon profil et expérience
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireType de contrat : CDI - temps plein
Description du poste : dans le cadre du développement de ses activités, Cyno Garde recrute un(e) planificateur(trice) chargé(e) d'assurer l'organisation et la gestion des plannings des agents de sécurité. Le/la salarié(e) veille à la bonne affectation des agents sur les différents sites clients tout en garantissant le respect de la réglementation applicable au secteur de la sécurité privée.
Missions principales : Élaborer et mettre à jour les plannings des agents de sécurité ; Organiser les affectations en fonction des besoins des clients et des compétences des agents ; Gérer les remplacements en cas d'absence, maladie, congés ou imprévus ; Contrôler le respect des temps de travail, amplitudes horaires et repos obligatoires ; Assurer le suivi administratif lié à la planification ; Être l'interlocuteur(trice) des agents concernant leurs horaires et affectations ; Anticiper les besoins opérationnels et alerter la hiérarchie en cas de difficulté ; Participer à l'amélioration des outils et méthodes de planification ; Assurer un lien régulier avec les responsables d'exploitation et les clients.
Conditions de travail : Travail en bureau
Horaires : 7h -14h ou 12h -19h (une semaine sur deux), du lundi au vendredi
Rémunération : selon profil et expérience
