informations générales
Saint-Herblain
Rattaché au Directeur d'Agence, l'Assistant de Direction a pour principale mission d'être un réel support dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines.
A ce titre les principales missions sont les suivantes :
Réaliser et suivre les demandes de personnel (embauches, gestion des intérimaires, détachements, mutations)
Rédiger les contrats de travail et avenants
Suivre le collaborateur de son entrée jusqu'à la sortie de l'entreprise
Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés
Gérer les intérimaires intervenant pour l'agence : VM.
Gérer les congés et les RTT
Piloter la démarche formation de l'agence et appliquer les accords groupe.
Suivre les tableaux de bord R.H
Informer le personnel sur la réglementation sociale et les procédures internes (assistance sur les aspects techniques)
Communiquer auprès des collaborateurs sur les actualités de la Direction d'Agence et RH
Suivre le budget « Frais de personnel », le budget de fonctionnement de l'entité considérée et le contrôle budgétaire
Assurer la gestion des Tickets Restaurants
Le profil
Formation allant d'un BAC à un BAC+2 en Ressources Humaines
Vous avez une ou plusieurs expériences réussies et significatives dans le milieu des Ressours Humaines
Vous êtes dynamique, impliqué(e), autonome, bon(ne) communicant(e)
Vous recherchez un poste polyvalent et responsabilisant où vous êtes le/la "référent(e)" dans votre domaine
Vous portez un intérêt au monde industriel, à la maintenance en techni-centre.
Salaire négociale sur 13 mois
Participation / Intéressement
Plan d'épargne entreprise
RTT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre les principales missions sont les suivantes :
Réaliser et suivre les demandes de personnel (embauches, gestion des intérimaires, détachements, mutations)
Rédiger les contrats de travail et avenants
Suivre le collaborateur de son entrée jusqu'à la sortie de l'entreprise
Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés
Gérer les intérimaires intervenant pour l'agence : VM.
Gérer les congés et les RTT
Piloter la démarche formation de l'agence et appliquer les accords groupe.
Suivre les tableaux de bord R.H
Informer le personnel sur la réglementation sociale et les procédures internes (assistance sur les aspects techniques)
Communiquer auprès des collaborateurs sur les actualités de la Direction d'Agence et RH
Suivre le budget « Frais de personnel », le budget de fonctionnement de l'entité considérée et le contrôle budgétaire
Assurer la gestion des Tickets Restaurants
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Formation allant d'un BAC à un BAC+2 en Ressources Humaines
Vous avez une ou plusieurs expériences réussies et significatives dans le milieu des Ressours Humaines
Vous êtes dynamique, impliqué(e), autonome, bon(ne) communicant(e)
Vous recherchez un poste polyvalent et responsabilisant où vous êtes le/la "référent(e)" dans votre domaine
Vous portez un intérêt au monde industriel, à la maintenance en techni-centre.
Salaire négociale sur 13 mois
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