informations générales
Limoges
Placé(e) sous la responsabilité de la RRH régionale, vous serez en charge, en collaboration avec la coordonnatrice ARH-Paie et les assistantes RH, des missions suivantes :
1/Gestion administrative RH :
- La gestion du quotidien administratif RH (dossier du personnel, courriers, gestions des présences, des absences et des congés, déclarations diverses, attestations, réponses aux questions des agents, suivi mutuelles, suivi visites médicales, suivi administratif des carrières, ...)
- La gestion administrative du recrutement : diffusion d'offre d'emploi, convocation aux entretiens, réponses aux candidats, DPAE, .
- le suivi administratif des entrées et sorties des salariés, des stagiaires et intérimaires
- la centralisation et la transmission des variables de paie
- la vérification et la gestion des frais de déplacements
2/Appui administratif Formation :
- suivi des inscriptions et réalisation des engagements juridiques
3/Participation au développement des projets du service RH.
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- La gestion du quotidien administratif RH (dossier du personnel, courriers, gestions des présences, des absences et des congés, déclarations diverses, attestations, réponses aux questions des agents, suivi mutuelles, suivi visites médicales, suivi administratif des carrières, ...)
- La gestion administrative du recrutement : diffusion d'offre d'emploi, convocation aux entretiens, réponses aux candidats, DPAE, .
- le suivi administratif des entrées et sorties des salariés, des stagiaires et intérimaires
- la centralisation et la transmission des variables de paie
- la vérification et la gestion des frais de déplacements
2/Appui administratif Formation :
- suivi des inscriptions et réalisation des engagements juridiques
3/Participation au développement des projets du service RH.
