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Chailly-sur-Armançon
CDD
Manpower Montbard recherche, pour le compte de son client, ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH - H/F à CHAILLY-SUR-ARMANCON (21320) dans la cadre d'un remplacement.
L'entreprise, active dans le secteur Hôtels et hébergement similaire, compte 45 collaborateurs. Elle offre un environnement dynamique et professionnel, orienté vers la qualité de service et le bien-être au travail.
CDD de 20 H hebdo environ
En intégrant cette équipe, vous serez amené à :
-Traiter les dossiers administratifs.
-Gérer les enregistrements du personnel.
-Suivre les arrêts de travail.
-Mettre à jour les contrats et avenants.
-Organiser les tâches liées à la paye.
-Coordonner les actions RH.
-Assurer la gestion des variables de paie.
-Participer à l'amélioration des procédures administratives.
Vous justifiez d'expériences administratives et en gestion de paye, maîtrisez l'organisation et la rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre réactivité et votre esprit d'initiative dans un environnement dynamique.
Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Possibilité de télétravail
-Congés payés et RTT
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'entreprise, active dans le secteur Hôtels et hébergement similaire, compte 45 collaborateurs. Elle offre un environnement dynamique et professionnel, orienté vers la qualité de service et le bien-être au travail.
CDD de 20 H hebdo environ
En intégrant cette équipe, vous serez amené à :
-Traiter les dossiers administratifs.
-Gérer les enregistrements du personnel.
-Suivre les arrêts de travail.
-Mettre à jour les contrats et avenants.
-Organiser les tâches liées à la paye.
-Coordonner les actions RH.
-Assurer la gestion des variables de paie.
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Vous justifiez d'expériences administratives et en gestion de paye, maîtrisez l'organisation et la rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre réactivité et votre esprit d'initiative dans un environnement dynamique.
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-Possibilité de télétravail
-Congés payés et RTT
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
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