informations générales
Brécey
Manpower AVRANCHES recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Assurer la gestion administrative et les recrutements intérimaires pour les sites de Granville et Brécey
- Etablir les prévisions de recrutement avec les managers et les transmettre aux agences d'emploi
- Assurer la planification des entretiens de recrutement avec les managers et/ou mener ces entretiens
- Transmettre aux agences les informations contractuelles nécessaires à l'établissement des contrats de mission, et assurer un contrôle de ces contrats
- Transmettre aux agences d'emploi les heures réalisées par les intérimaires
- Venir en support des managers dans la correction des anomalies GTA
- Contrôler et valider la facturation
- Gérer les entrées/sorties d'intérimaires dans Pixid, ADP, Excel
- Assurer la planification des sessions d'accueil pour les nouveaux arrivants, en lien avec les tuteurs
- Etablir des indicateurs, tableaux de bord, accompagner l'alternant du pole intérim, assurer les bilans de mission avec les managers
Horaires de journée
Déplacements ponctuels sur le site de Granville si besoin
Formation attendue Bac2/3 dans la gestion des Ressources Humaines
Une très bonne maîtrise des outils informatiques est demandée, notamment Excel, si possible Pixid.
Bonne capacité d'adaptation, réactivité, bonne communication orale et écrite.
Un changement d'outil paie et GTA est prévu en octobre, dans ce cadre vous serez donc un acteur/ce clé dans le cadre du basculement vers le nouvel outil, pour la population intérimaire.
AVANTAGES MANPOWER :
Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié(e) bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission :
-CSE, CSCE, consultez les avantages sur les sites www.cse-ouest-manpower.com et www.ccemanpower.com,
-Mutuelle,
-Solutions de logement, crédit,
-Manpower vous offre la possibilité de disposer d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur 8% brut annuel
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- Etablir les prévisions de recrutement avec les managers et les transmettre aux agences d'emploi
- Assurer la planification des entretiens de recrutement avec les managers et/ou mener ces entretiens
- Transmettre aux agences les informations contractuelles nécessaires à l'établissement des contrats de mission, et assurer un contrôle de ces contrats
- Transmettre aux agences d'emploi les heures réalisées par les intérimaires
- Venir en support des managers dans la correction des anomalies GTA
- Contrôler et valider la facturation
- Gérer les entrées/sorties d'intérimaires dans Pixid, ADP, Excel
- Assurer la planification des sessions d'accueil pour les nouveaux arrivants, en lien avec les tuteurs
- Etablir des indicateurs, tableaux de bord, accompagner l'alternant du pole intérim, assurer les bilans de mission avec les managers
Horaires de journée
Déplacements ponctuels sur le site de Granville si besoin
Formation attendue Bac2/3 dans la gestion des Ressources Humaines
Une très bonne maîtrise des outils informatiques est demandée, notamment Excel, si possible Pixid.
Bonne capacité d'adaptation, réactivité, bonne communication orale et écrite.
Un changement d'outil paie et GTA est prévu en octobre, dans ce cadre vous serez donc un acteur/ce clé dans le cadre du basculement vers le nouvel outil, pour la population intérimaire.
AVANTAGES MANPOWER :
Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié(e) bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission :
-CSE, CSCE, consultez les avantages sur les sites www.cse-ouest-manpower.com et www.ccemanpower.com,
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