informations générales
Bussy-Saint-Martin
MIS
Manpower CHELLES recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
Missions :
-Organisation des sessions de formation en lien avec les formateurs (planification des dates, réservation des salles)
-Promotion des formations en interne auprès des managers, RRH et ensemble des collaborateurs afin de s'assurer de remplir les sessions de formation et atteindre les objectifs définis dans le plan de formation 2025
-Gestion des inscriptions via le sharepoint : invitation, relance, enregistrement et reporting
-Suivi post sessions de formation : s'assurer que les émargements et les fiches d'évaluation soient fait en temps et en heure, en cas contraire : relancer individuellement les participants et escalader auprès des managers et RRH
-Remplir le tableau de suivi des formations et préparer le reporting
-Intégration : organiser en lien avec les managers les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs en s'appuyant sur le process interne
Poste à temps partiel, 24h/semaine
Profil :
-Bac 3 en RH ou BTS gestion de la PME
-Première expérience en tant qu'assistant(e) RH
-Rigueur, sens de la confidentialité, bon sens du contact, capacité d'organisation, autonomie
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
-Organisation des sessions de formation en lien avec les formateurs (planification des dates, réservation des salles)
-Promotion des formations en interne auprès des managers, RRH et ensemble des collaborateurs afin de s'assurer de remplir les sessions de formation et atteindre les objectifs définis dans le plan de formation 2025
-Gestion des inscriptions via le sharepoint : invitation, relance, enregistrement et reporting
-Suivi post sessions de formation : s'assurer que les émargements et les fiches d'évaluation soient fait en temps et en heure, en cas contraire : relancer individuellement les participants et escalader auprès des managers et RRH
-Remplir le tableau de suivi des formations et préparer le reporting
-Intégration : organiser en lien avec les managers les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs en s'appuyant sur le process interne
Poste à temps partiel, 24h/semaine
Profil :
-Bac 3 en RH ou BTS gestion de la PME
-Première expérience en tant qu'assistant(e) RH
-Rigueur, sens de la confidentialité, bon sens du contact, capacité d'organisation, autonomie
