informations générales
Montpellier
CDI
Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez le pilotage opérationnel des prestations, le management des équipes et le suivi de la relation avec nos clients.
Vous serez notamment chargé(e) de :
Organiser, coordonner et superviser les prestations de sécurité sur les différents sites clients ;
Manager et accompagner les agents de sécurité, chefs de poste et responsables de site ;
Élaborer et contrôler les plannings ;
Anticiper et gérer les absences, remplacements et besoins de renfort ;
Assurer la continuité des prestations 24h/24 et 7j/7 ;
Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des agents ;
Vérifier la conformité des documents professionnels et administratifs des agents ;
Veiller au respect des consignes, procédures internes et exigences des clients ;
Effectuer des contrôles réguliers sur les différents sites ;
Traiter les incidents, anomalies et situations d'urgence ;
Mettre en place les actions correctives nécessaires ;
Assurer le suivi quotidien de la qualité des prestations ;
Être l'interlocuteur opérationnel privilégié des clients ;
Participer aux réunions d'exploitation et réunions clients ;
Réaliser les comptes rendus, rapports d'activité et remontées d'informations à la Direction ;
Participer au démarrage et à la mise en place des nouveaux marchés ;
Veiller au respect de la réglementation applicable aux activités privées de sécurité et des exigences du CNAPS.
QUALITÉS ATTENDUES
Leadership et capacité à manager ;
Excellente organisation ;
Réactivité et disponibilité ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Rigueur ;
Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence ;
Excellent relationnel avec les clients et les équipes ;
Capacité à prendre des décisions rapidement ;
Bonne communication orale et écrite ;
Forte présence terrain.
CONDITIONS
CDI à temps plein
Poste basé à Montpellier
Déplacements réguliers sur les sites clients
Véhicule de fonction
Téléphone professionnel
Rémunération selon expérience et profil
Poste à pourvoir rapidement.


