informations générales
Angers
CDI
Ses missions incluent notamment :
- Gestion des agendas et rendez-vous
- Planifier et organiser les réunions, déplacements et entretiens.
- Gérer les prises de rendez-vous et l'agenda de la direction.
- Gestion administrative et facturation
- Établir, contrôler et suivre les factures clients et fournisseurs.
- Assurer le suivi des règlements et relances si nécessaire.
- Classer et archiver les documents comptables et administratifs.
- Gestion des ressources humaines (administratif)
- Préparer et rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés aux salariés.
- Suivre les échéances des contrats et périodes d'essai.
- Tenir à jour les dossiers du personnel.
- Support administratif polyvalent
- Rédiger des courriers et documents divers.
- Assurer le suivi et la transmission d'informations auprès des différents services.
- Participer à l'amélioration des process administratifs.
Compétences requises
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Google Workspace, logiciels de facturation/paie).
- Bonnes compétences organisationnelles et rigueur.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Profil recherché :
- Formation en gestion/administration/assistanat (Bac+2 type BTS Assistant de Gestion/PME ou équivalent).
- Expérience préalable sur un poste similaire indispensable.
- Autonomie, sens des responsabilités, réactivité.
Conditions
- Télétravail possible 2 jours par semaine après une période d'intégration en présentiel à définir avec l'employeur