informations générales
Vitry-sur-Seine
CDI
À la fois opérationnel, managérial et coordinateur, l'Assistant(e) de Direction est le bras droit du Directeur sur le terrain, responsable du bon fonctionnement du restaurant.
Attentif et ouvert, il/elle a une compréhension aiguë des attentes des clients et un fort esprit d'équipe. En tant qu'ambassadeur de marque, il/elle veille à un service fluide et à la satisfaction client.
Mon rôle dans l'équipe
1. Peu importe la taille de l'équipe, je pense en grand.
2. Chaque jour, je me fixe des objectifs pour guider mes coéquipiers vers la réussite !
3. Avec moi, personne ne reste sur la touche - j'aide chaque membre de l'équipe à grandir.
4. Entre la gestion des plannings et des stocks, je m'assure que l'équipe et les clients ont toujours ce dont ils ont besoin.
Ce que l'équipe m'apporte
1. Valeurs fortes : Respect, esprit d'équipe, soutien mutuel et inclusion.
2. Opportunités de croissance : Je peux former, évoluer et construire ma carrière au sein de l'entreprise.
3. Flexibilité : Une organisation qui s'adapte à mon mode de vie et à mes ambitions.
4. Une atmosphère motivante : une équipe soudée et solidaire - dont beaucoup deviennent comme une seconde famille.
5. Une occasion de mettre en pratique les compétences en leadership et en organisation : je prends des décisions, dirige des équipes et pilote des initiatives.
6. L'opportunité de maîtriser la gestion de restaurant : humaine, opérationnelle et financière - j'acquiers une vision complète du métier.
Ce que j'apporte à l'équipe
1. Solide expertise en gestion et/ou gestion de restaurants acquise grâce à une expérience antérieure de plusieurs années, de préférence en restauration rapide.
2. Dynamique et positif, je rassemble l'équipe.
3. Je vise plus haut et j'atteins des objectifs ensemble, tout en développant l'autonomie et l'adaptabilité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAttentif et ouvert, il/elle a une compréhension aiguë des attentes des clients et un fort esprit d'équipe. En tant qu'ambassadeur de marque, il/elle veille à un service fluide et à la satisfaction client.
Mon rôle dans l'équipe
1. Peu importe la taille de l'équipe, je pense en grand.
2. Chaque jour, je me fixe des objectifs pour guider mes coéquipiers vers la réussite !
3. Avec moi, personne ne reste sur la touche - j'aide chaque membre de l'équipe à grandir.
4. Entre la gestion des plannings et des stocks, je m'assure que l'équipe et les clients ont toujours ce dont ils ont besoin.
Ce que l'équipe m'apporte
1. Valeurs fortes : Respect, esprit d'équipe, soutien mutuel et inclusion.
2. Opportunités de croissance : Je peux former, évoluer et construire ma carrière au sein de l'entreprise.
3. Flexibilité : Une organisation qui s'adapte à mon mode de vie et à mes ambitions.
4. Une atmosphère motivante : une équipe soudée et solidaire - dont beaucoup deviennent comme une seconde famille.
5. Une occasion de mettre en pratique les compétences en leadership et en organisation : je prends des décisions, dirige des équipes et pilote des initiatives.
6. L'opportunité de maîtriser la gestion de restaurant : humaine, opérationnelle et financière - j'acquiers une vision complète du métier.
Ce que j'apporte à l'équipe
1. Solide expertise en gestion et/ou gestion de restaurants acquise grâce à une expérience antérieure de plusieurs années, de préférence en restauration rapide.
2. Dynamique et positif, je rassemble l'équipe.
3. Je vise plus haut et j'atteins des objectifs ensemble, tout en développant l'autonomie et l'adaptabilité.
