informations générales
Chabris
CDD
Description de l'employeur : Implanté en territoire rural, le collège Le Clos de la Garenne accueille environ
212 élèves répartis dans 8 divisions ainsi qu'un dispositif ULIS. Établissement à taille humaine, il évolue dans un
environnement calme et privilégié, offrant un cadre de travail propice à l'accompagnement des élèves, à la proximité
éducative et à la qualité du climat scolaire. Le contexte rural confère à l'établissement une dimension humaine et un
suivi attentif des élèves au quotidien.
Description du poste : Ce personnel se voit confier des missions d'assistance à l'équipe éducative en lien avec le projet d'établissement,
notamment pour l'encadrement et la surveillance des élèves.
Les missions :
L'assistant d'éducation accomplit, au collège, sous la direction du chef d'établissement et de la conseillère principale
d'éducation :
- Encadrement et surveillance des élèves, y compris dans le cadre d'activités nécessitant un accompagnement
des élèves ;
- Appui aux personnels enseignants pour le soutien et l'accompagnement pédagogiques ;
- Accompagnement des élèves aux usages du numérique ;
- Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux
enseignements ;
- Participation aux temps dédiés à la réalisation des devoirs ;
- Participation aux actions de prévention et de sécurité conduites au sein de l'établissement.
Caractéristiques horaires et des rythmes de travail
Temps de travail de référence de la fonction publique (1 607 heures par an), sur une période de trente-neuf semaines
Poste à temps complet.
Conditions de travail liées au poste
- Recrutement par le chef d'établissement sur un contrat d'une durée correspondant au besoin à pourvoir et ne
pouvant être supérieure à trois ans, renouvelables dans la limite d'une période d'engagement totale de six ans.
Contrat de droit public renouvelable, poste à temps complet, période d'essai de trois mois. Elle peut être renouvelée
une fois pour la même durée.
Autres
- indice de recrutement : indice brut 367 (indice majoré 366) ;
- formation d'adaptation à l'emploi.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Être titulaire du baccalauréat minimum ou d'un diplôme équivalent (niveau 4) ;
- Jouir de ses droits civiques ;
- Présenter un casier judiciaire compatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ;
- Être apte physiquement à l'exercice des fonctions ;
- Être de nationalité française, ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ou disposer d'un titre de
séjour et d'une autorisation de travail en cours de validité.
Caractéristiques horaires et des rythmes de travail
Temps de travail de référence de la fonction publique (1 607 heures par an), sur une période de trente-neuf semaines
Poste à temps complet.
Conditions de travail liées au poste
- Recrutement par le chef d'établissement sur un contrat d'une durée correspondant au besoin à pourvoir et ne
pouvant être supérieure à trois ans, renouvelables dans la limite d'une période d'engagement totale de six ans.
Contrat de droit public renouvelable, poste à temps complet, période d'essai de trois mois. Elle peut être renouvelée
une fois pour la même durée.
Autres
- indice de recrutement : indice brut 367 (indice majoré 366) ;
- formation d'adaptation à l'emploi.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire212 élèves répartis dans 8 divisions ainsi qu'un dispositif ULIS. Établissement à taille humaine, il évolue dans un
environnement calme et privilégié, offrant un cadre de travail propice à l'accompagnement des élèves, à la proximité
éducative et à la qualité du climat scolaire. Le contexte rural confère à l'établissement une dimension humaine et un
suivi attentif des élèves au quotidien.
Description du poste : Ce personnel se voit confier des missions d'assistance à l'équipe éducative en lien avec le projet d'établissement,
notamment pour l'encadrement et la surveillance des élèves.
Les missions :
L'assistant d'éducation accomplit, au collège, sous la direction du chef d'établissement et de la conseillère principale
d'éducation :
- Encadrement et surveillance des élèves, y compris dans le cadre d'activités nécessitant un accompagnement
des élèves ;
- Appui aux personnels enseignants pour le soutien et l'accompagnement pédagogiques ;
- Accompagnement des élèves aux usages du numérique ;
- Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux
enseignements ;
- Participation aux temps dédiés à la réalisation des devoirs ;
- Participation aux actions de prévention et de sécurité conduites au sein de l'établissement.
Caractéristiques horaires et des rythmes de travail
Temps de travail de référence de la fonction publique (1 607 heures par an), sur une période de trente-neuf semaines
Poste à temps complet.
Conditions de travail liées au poste
- Recrutement par le chef d'établissement sur un contrat d'une durée correspondant au besoin à pourvoir et ne
pouvant être supérieure à trois ans, renouvelables dans la limite d'une période d'engagement totale de six ans.
Contrat de droit public renouvelable, poste à temps complet, période d'essai de trois mois. Elle peut être renouvelée
une fois pour la même durée.
Autres
- indice de recrutement : indice brut 367 (indice majoré 366) ;
- formation d'adaptation à l'emploi.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Être titulaire du baccalauréat minimum ou d'un diplôme équivalent (niveau 4) ;
- Jouir de ses droits civiques ;
- Présenter un casier judiciaire compatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ;
- Être apte physiquement à l'exercice des fonctions ;
- Être de nationalité française, ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ou disposer d'un titre de
séjour et d'une autorisation de travail en cours de validité.
Caractéristiques horaires et des rythmes de travail
Temps de travail de référence de la fonction publique (1 607 heures par an), sur une période de trente-neuf semaines
Poste à temps complet.
Conditions de travail liées au poste
- Recrutement par le chef d'établissement sur un contrat d'une durée correspondant au besoin à pourvoir et ne
pouvant être supérieure à trois ans, renouvelables dans la limite d'une période d'engagement totale de six ans.
Contrat de droit public renouvelable, poste à temps complet, période d'essai de trois mois. Elle peut être renouvelée
une fois pour la même durée.
Autres
- indice de recrutement : indice brut 367 (indice majoré 366) ;
- formation d'adaptation à l'emploi.
