informations générales
Chaumont
RESPONSABILITÉS :
Missions :
Au sein du pôle comptable, vous aurez les missions suivantes :
- Etre garant de la collecte des pièces comptables de nos adhérents
- Saisir les données de comptabilité générale et enregistrer les écritures comptables
- Réaliser les déclarations de TVA
- Préparer les travaux de clôture si possible
Conditions :
Avantages : mutuelle, prévoyance et santé, accord d'intéressement et de participation, retraite supplémentaire, tickets restaurant, société de participation, organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle, Comité Social et Economique,
Vos premières semaines seront rythmées par un parcours d'intégration.
Cerfrance s'engage également dans une politique handicap sans tabou : nos postes sont ouverts à tous.
Télétravail possible
Process de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
- Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.
- Deuxième échange en agence avec le Directeur d'Agence avec un test technique
PROFIL RECHERCHÉ :
La connaissance du milieu agricole est un plus
Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste identique ou similaire
Formation BAC +2 minimum en comptabilité
Ouverture d'esprit
Écoute
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Au sein du pôle comptable, vous aurez les missions suivantes :
- Etre garant de la collecte des pièces comptables de nos adhérents
- Saisir les données de comptabilité générale et enregistrer les écritures comptables
- Réaliser les déclarations de TVA
- Préparer les travaux de clôture si possible
Conditions :
Avantages : mutuelle, prévoyance et santé, accord d'intéressement et de participation, retraite supplémentaire, tickets restaurant, société de participation, organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle, Comité Social et Economique,
Vos premières semaines seront rythmées par un parcours d'intégration.
Cerfrance s'engage également dans une politique handicap sans tabou : nos postes sont ouverts à tous.
Télétravail possible
Process de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
- Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.
- Deuxième échange en agence avec le Directeur d'Agence avec un test technique
PROFIL RECHERCHÉ :
La connaissance du milieu agricole est un plus
Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste identique ou similaire
Formation BAC +2 minimum en comptabilité
Ouverture d'esprit
Écoute
