informations générales
Mairie de BloisCDD
Sous l'autorité de la direction, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans et leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
Missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles : relation de confiance, communication quotidienne, accompagnement des séparations et retrouvailles.
Assurer le bien-être de l'enfant : prise en charge globale (repas, hygiène, sommeil, jeux), sécurité physique, psychologique et affective.
Aménager et décorer les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
Travailler en équipe : transmission d'informations, participation au projet pédagogique et d'établissement, respect du cadre hiérarchique.
Appliquer les protocoles d'hygiène et assurer l'entretien des locaux et du matériel.
Missions transversales : ouverture de la structure, relais en cas d'absence hiérarchique, participation à l'élaboration des protocoles soins/hygiène.
Connaissances : besoins et rythme de l'enfant, développement psychomoteur, normes d'hygiène en collectivité, règles alimentaires, environnement territorial (FPT), contexte socioculturel des familles.
Savoir-faire : écoute active, communication professionnelle, restitution du vécu de l'enfant, respect des limites professionnelles, animation d'activités d'éveil, transmission d'informations fiables.
Savoir-être : disponibilité, écoute, discrétion, observation, adaptabilité, calme, maîtrise de soi, respect, diplomatie, sourire.
Diplôme ou expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance.
Conditions de travail :
Horaires en roulement selon l'amplitude de la structure.
25 jours de congés - 15 jours de RTT.
Conditions de recrutement :
Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C).
Recrutement par mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat d'un an.
Groupe RIFSEEP 5.2 - fonction à forte technicité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles : relation de confiance, communication quotidienne, accompagnement des séparations et retrouvailles.
Assurer le bien-être de l'enfant : prise en charge globale (repas, hygiène, sommeil, jeux), sécurité physique, psychologique et affective.
Aménager et décorer les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
Travailler en équipe : transmission d'informations, participation au projet pédagogique et d'établissement, respect du cadre hiérarchique.
Appliquer les protocoles d'hygiène et assurer l'entretien des locaux et du matériel.
Missions transversales : ouverture de la structure, relais en cas d'absence hiérarchique, participation à l'élaboration des protocoles soins/hygiène.
Connaissances : besoins et rythme de l'enfant, développement psychomoteur, normes d'hygiène en collectivité, règles alimentaires, environnement territorial (FPT), contexte socioculturel des familles.
Savoir-faire : écoute active, communication professionnelle, restitution du vécu de l'enfant, respect des limites professionnelles, animation d'activités d'éveil, transmission d'informations fiables.
Savoir-être : disponibilité, écoute, discrétion, observation, adaptabilité, calme, maîtrise de soi, respect, diplomatie, sourire.
Diplôme ou expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance.
Conditions de travail :
Horaires en roulement selon l'amplitude de la structure.
25 jours de congés - 15 jours de RTT.
Conditions de recrutement :
Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C).
Recrutement par mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat d'un an.
Groupe RIFSEEP 5.2 - fonction à forte technicité.
