informations générales
Aucamville
La commune d'Aucamville recherche 5 agents d'accueil petite enfance :
- 4 CDD d'un an : 1 temps complet , 2 mi-temps et 1 temps non complet 80 %
- 1 poste permanent à temps complet
Missions :
Le Service Petite Enfance regroupe un relais petite enfance avec 77 assistants maternels ; deux crèches collectives et une Halte Garderie.
Sous l'autorité de la Directrice de la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent sera chargé de contribuer à l'accueil, au bien-être et au développement de l'enfant, dans le cadre d'un accueil collectif bienveillant et respectueux des différences de chacun conformément aux projets pédagogiques des différentes structures.
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants
- Organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes du mal être et rassurer l'enfant
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- Aménager et nettoyer les espaces de vie de l'enfant et du matériel en fonction des procédures misent en place et en complément du personnel spécifique
- Aider à la prise de repas, préparer les biberons et les goûter
- Organiser et gérer le nettoyage et le rangement du linge
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Prendre en charge les spécificités de chaque enfant
- Participation à la vie de la structure
- Rendre compte de manière écrite et orale et transmettre des informations
- Assister aux réunions et formations du service
- Participer aux différents projets de la structure
Compétences :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans
- Etablir une relation de confiance avec les enfants
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène pour l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure en complément du personnel spécifique
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure
- Connaître les gestes de 1ère urgence
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Gérer les conflits entre les enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux etc.) adaptes aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Communiquer avec la famille au quotidien : être à l'écoute et respecter les obligations de discrétion
- Recevoir et transmettre un message
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Conserver son calme dans les situations de stress
- Solidarité avec les collègues (aide et assistance en cas d'urgence...)
Profil souhaité :
- Diplômes : CAP accompagnement éducatif à la petite enfance exigé ou diplôme équivalent
- Expérience dans une structure d'accueil petite enfance
- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Adjoints d'Animation Territoriaux- catégorie C - contractuel
Conditions d'exercices :
- Durée hebdomadaire : entre 17h30 et 35h en fonction des contrats
- Durée du contrat : 1 an pour les CDD
- Date prévisionnelle d'embauche : 26 août 2024
- Rémunération : 1841,74 € brut pour un temps complet
- Avantages : tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres.)
- Horaires de travail : en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)
- Prise des congés en période de fermeture de la crèche : 1 semaine à Noël, 1 semaine en avril, 3 semaines en août.
- Mobilité sur les groupes d'enfants et sur les structures d'accueil
Candidatures :
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'in CV en précisant le poste souhaité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- 4 CDD d'un an : 1 temps complet , 2 mi-temps et 1 temps non complet 80 %
- 1 poste permanent à temps complet
Missions :
Le Service Petite Enfance regroupe un relais petite enfance avec 77 assistants maternels ; deux crèches collectives et une Halte Garderie.
Sous l'autorité de la Directrice de la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent sera chargé de contribuer à l'accueil, au bien-être et au développement de l'enfant, dans le cadre d'un accueil collectif bienveillant et respectueux des différences de chacun conformément aux projets pédagogiques des différentes structures.
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants
- Organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes du mal être et rassurer l'enfant
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- Aménager et nettoyer les espaces de vie de l'enfant et du matériel en fonction des procédures misent en place et en complément du personnel spécifique
- Aider à la prise de repas, préparer les biberons et les goûter
- Organiser et gérer le nettoyage et le rangement du linge
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Prendre en charge les spécificités de chaque enfant
- Participation à la vie de la structure
- Rendre compte de manière écrite et orale et transmettre des informations
- Assister aux réunions et formations du service
- Participer aux différents projets de la structure
Compétences :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans
- Etablir une relation de confiance avec les enfants
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène pour l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure en complément du personnel spécifique
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure
- Connaître les gestes de 1ère urgence
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Gérer les conflits entre les enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux etc.) adaptes aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Communiquer avec la famille au quotidien : être à l'écoute et respecter les obligations de discrétion
- Recevoir et transmettre un message
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Conserver son calme dans les situations de stress
- Solidarité avec les collègues (aide et assistance en cas d'urgence...)
Profil souhaité :
- Diplômes : CAP accompagnement éducatif à la petite enfance exigé ou diplôme équivalent
- Expérience dans une structure d'accueil petite enfance
- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Adjoints d'Animation Territoriaux- catégorie C - contractuel
Conditions d'exercices :
- Durée hebdomadaire : entre 17h30 et 35h en fonction des contrats
- Durée du contrat : 1 an pour les CDD
- Date prévisionnelle d'embauche : 26 août 2024
- Rémunération : 1841,74 € brut pour un temps complet
- Avantages : tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres.)
- Horaires de travail : en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)
- Prise des congés en période de fermeture de la crèche : 1 semaine à Noël, 1 semaine en avril, 3 semaines en août.
- Mobilité sur les groupes d'enfants et sur les structures d'accueil
Candidatures :
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'in CV en précisant le poste souhaité.
