informations générales
Tulle
CDD
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.
La MSA c'est :
- 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.
Intégrer la MSA c'est :
- Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
- Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
- Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ;
- Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.
Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous !
Poste
AFFECTATION : Service Prestations Familiales
PRINCIPALES MISSIONS :
Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de prestations retenu(e) se chargera de :
1 - Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants
- Prendre connaissance des données en vérifiant les documents et traiter les demandes de prestations courantes et
récurrentes et saisir les données
- Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
- Effectuer les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des situations en
lien notamment avec les opérations de vérification comptable, traitement des anomalies, reprise des dossiers à la
suite de réclamations.)
- Signaler les anomalies rencontrées
- Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la
réalisation d'appels sortants
2 - Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs
démarches
- Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires
La MSA du Limousin propose un poste en CDD (5 mois) à pourvoir dès que possible sur le site de Corrèze à Tulle.
Le niveau de recrutement sera celui de Gestionnaire de prestations 1 - coefficient 190 soit 24 709,14 brut annuel/13 mois.
NOUS REJOINDRE C'EST :
Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
se voir proposer des chèques déjeuner ;
la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
un package d'avantages CSE.
.le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa MSA c'est :
- 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.
Intégrer la MSA c'est :
- Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
- Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
- Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ;
- Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.
Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous !
Poste
AFFECTATION : Service Prestations Familiales
PRINCIPALES MISSIONS :
Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de prestations retenu(e) se chargera de :
1 - Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants
- Prendre connaissance des données en vérifiant les documents et traiter les demandes de prestations courantes et
récurrentes et saisir les données
- Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
- Effectuer les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des situations en
lien notamment avec les opérations de vérification comptable, traitement des anomalies, reprise des dossiers à la
suite de réclamations.)
- Signaler les anomalies rencontrées
- Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la
réalisation d'appels sortants
2 - Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs
démarches
- Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires
La MSA du Limousin propose un poste en CDD (5 mois) à pourvoir dès que possible sur le site de Corrèze à Tulle.
Le niveau de recrutement sera celui de Gestionnaire de prestations 1 - coefficient 190 soit 24 709,14 brut annuel/13 mois.
NOUS REJOINDRE C'EST :
Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
se voir proposer des chèques déjeuner ;
la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
un package d'avantages CSE.
.le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
