informations générales
MANPOWERMIS
Vous viendrez en appui aux gestionnaires carrière et rémunération et aurez pour principales tâches :
-la vérification de la complétude des dossiers élèves,
-l'aide la saisie des contrats des élèves dans le SIRH,
-le soutien sur la gestion des indemnités (indemnité forfaitaire et indemnité de maintien de rémunération) des élèves,
-l'archivage des dossiers élèves des promotions sortantes,
-la vérification de la conformité des dossiers des agents (pièces justificatives notamment version papier et serveur).
Vos interviendrez également en appui à la mise en conformité RGPD (mentions sur les formulaires / fiches RGPD) et contribuerez à la mise en qualité des données du SIRH (actualisation/correction de données).
Les qualités requises pour réussir sur ce poste sont :
-Organisation du travail et rigueur
-Discrétion professionnelle et confidentialité
-Réactivité et capacités d'anticipation
-Compétences relationnelles
-Capacité d'adaptation
-Goût du travail en équipe
-Gestion des priorités
Conditions particulières liées à la fonction :
- Respect du calendrier de la paie
- Maîtrise des logiciels de bureautique indispensable
- Utilisation d'outils métiers (Cantoriel, Temptation, Meibo) souhaitée
- Connaissance de l'enseignement supérieur et des statuts de la fonction publique appréciés


