informations générales
Motte-Servolex
Dans le cadre de notre développement, le GEIQ des Transports Alpins basé à La Motte Servolex (73) recherche un(e) assistant(e) RH.
En collaboration avec la coordinatrice du GEIQ et afin de gérer une quarantaine de salariés, votre mission principale consistera à gérer en toute autonomie l'administration du personnel de l'entrée du collaborateur, à la fin de son contrat de travail (contrats de professionnalisation).
Le GEIQ est un groupement d'employeurs pour l'Insertion et la Qualification. Il sélectionne, recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat de professionnalisation. Il organise également les parcours de formation pour ses salariés et leur fait bénéficier d'un double tutorat (par l'entreprise et le GEIQ) et d'un accompagnement socio-professionnel.
Votre rôle sera d'être l'interface entre ces différents interlocuteurs : salariés, centre de formation, entreprises adhérentes et organisme financeur.
Vous êtes issu d'une formation bac +3 minimum en RH, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire ou en agence de travail temporaire. Avoir travailler sur les éléments variables de salaire et connaître la convention collective du Transports sont un vrai plus.
La rigueur, le sens du relationnel et un bon niveau rédactionnel sont des atouts clés à la réussite de ce poste.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein 35h/semaine. Télétravail possible.
Rémunération de 2300€/brut + 13ème mois.
Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn collaboration avec la coordinatrice du GEIQ et afin de gérer une quarantaine de salariés, votre mission principale consistera à gérer en toute autonomie l'administration du personnel de l'entrée du collaborateur, à la fin de son contrat de travail (contrats de professionnalisation).
Le GEIQ est un groupement d'employeurs pour l'Insertion et la Qualification. Il sélectionne, recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat de professionnalisation. Il organise également les parcours de formation pour ses salariés et leur fait bénéficier d'un double tutorat (par l'entreprise et le GEIQ) et d'un accompagnement socio-professionnel.
Votre rôle sera d'être l'interface entre ces différents interlocuteurs : salariés, centre de formation, entreprises adhérentes et organisme financeur.
Vous êtes issu d'une formation bac +3 minimum en RH, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire ou en agence de travail temporaire. Avoir travailler sur les éléments variables de salaire et connaître la convention collective du Transports sont un vrai plus.
La rigueur, le sens du relationnel et un bon niveau rédactionnel sont des atouts clés à la réussite de ce poste.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein 35h/semaine. Télétravail possible.
Rémunération de 2300€/brut + 13ème mois.
Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail
