informations générales
Laragne-Montéglin
Le Centre de Gestion 05 recherche un remplacement pour un poste de : Directeur / animateur ALSH et service des sports
Lieu de travail : LARAGNE
Quotité hebdomadaire : 35h
Durée du contrat : jusqu'au 31 mars dans un premier temps (possibilité de reconduction jusqu'au 31/12/2024 en 35h annualisées)
Objectifs et missions du poste
En centre de loisirs - En tant que Directeur
- Participation à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs (avec les élus)
- Conception, planification, préparation, et animation de projets d'activités de loisirs en équipe d'animation
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité (au centre et à l'extérieur)
- Développement des partenariats (manifestations culturelles entrant dans le cadre de l'animation etc )
- Animation de la relation avec les familles au quotidien
- Gestion administrative et budgétaire (réalisation des inscriptions et des pointages, préparation des activités et rédaction des bilans)
- Gestion de l'équipement : inventaire, définition du rangement, recensement des besoins
- Management et encadrement des animateurs, mise en œuvre des décisions prises avec les élus, sous l'autorité, le contrôle et la responsable Enfance et Jeunesse
- Animation, pilotage des équipes : élaboration des plannings des activités, fixation de l'encadrement des activités, détermination du quota d'encadrement
- Participation au recrutement des animateurs
- Transmission du planning et des itinéraires des sorties à la responsable Enfance et Jeunesse, pour les commandes de cars et autres activités
En centre de loisirs - En tant qu'Animateur
- Relation avec les familles au quotidien - Ouverture et/ou fermeture du centre et accueil des enfants
- Participation à l'accueil des enfants et à l'animation des journées (rangement des repas dans le réfrigérateur, habillage, déshabillage, accompagnement dans les actes de la vie courante)
- Mise en œuvre et pratique des activités définies avec les élus et l'équipe d'animation
- Affichage divers (panneaux, commerces, et autres pour communication des programmes d'activités)
En soutien au service périscolaire
- Accompagner les enfants en garderie et cantine selon nécessité de service
Savoir-faire et savoir-être requis
- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Diplomatie, réserve et méthodes
- Capacité d'adaptation et de remise en question
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
- Connaissance de l'outil informatique
Relation hiérarchique
- Capacité à travailler en équipe
- Repérer et régler les conflits, associer la hiérarchie en cas de difficultés
- Capacité d'autonomie, d'initiative, à rendre compte
Conditions et contraintes d'exercices
- Temps de travail annualisé à temps complet - adaptation aux rythmes scolaires
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires, prioritairement pendant les périodes de vacances scolaires où les structures sont fermées, le reste en période scolaire, par roulement entre les animateurs
- Physiques et risques encourus : sauf compétences spécifiques de l'animateur, les activités à risques font l'objet d'un encadrement réglementaire particulier imposant le recours à des prestations extérieures
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Quotité hebdomadaire : 35h
Durée du contrat : jusqu'au 31 mars dans un premier temps (possibilité de reconduction jusqu'au 31/12/2024 en 35h annualisées)
Objectifs et missions du poste
En centre de loisirs - En tant que Directeur
- Participation à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs (avec les élus)
- Conception, planification, préparation, et animation de projets d'activités de loisirs en équipe d'animation
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité (au centre et à l'extérieur)
- Développement des partenariats (manifestations culturelles entrant dans le cadre de l'animation etc )
- Animation de la relation avec les familles au quotidien
- Gestion administrative et budgétaire (réalisation des inscriptions et des pointages, préparation des activités et rédaction des bilans)
- Gestion de l'équipement : inventaire, définition du rangement, recensement des besoins
- Management et encadrement des animateurs, mise en œuvre des décisions prises avec les élus, sous l'autorité, le contrôle et la responsable Enfance et Jeunesse
- Animation, pilotage des équipes : élaboration des plannings des activités, fixation de l'encadrement des activités, détermination du quota d'encadrement
- Participation au recrutement des animateurs
- Transmission du planning et des itinéraires des sorties à la responsable Enfance et Jeunesse, pour les commandes de cars et autres activités
En centre de loisirs - En tant qu'Animateur
- Relation avec les familles au quotidien - Ouverture et/ou fermeture du centre et accueil des enfants
- Participation à l'accueil des enfants et à l'animation des journées (rangement des repas dans le réfrigérateur, habillage, déshabillage, accompagnement dans les actes de la vie courante)
- Mise en œuvre et pratique des activités définies avec les élus et l'équipe d'animation
- Affichage divers (panneaux, commerces, et autres pour communication des programmes d'activités)
En soutien au service périscolaire
- Accompagner les enfants en garderie et cantine selon nécessité de service
Savoir-faire et savoir-être requis
- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Diplomatie, réserve et méthodes
- Capacité d'adaptation et de remise en question
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
- Connaissance de l'outil informatique
Relation hiérarchique
- Capacité à travailler en équipe
- Repérer et régler les conflits, associer la hiérarchie en cas de difficultés
- Capacité d'autonomie, d'initiative, à rendre compte
Conditions et contraintes d'exercices
- Temps de travail annualisé à temps complet - adaptation aux rythmes scolaires
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires, prioritairement pendant les périodes de vacances scolaires où les structures sont fermées, le reste en période scolaire, par roulement entre les animateurs
- Physiques et risques encourus : sauf compétences spécifiques de l'animateur, les activités à risques font l'objet d'un encadrement réglementaire particulier imposant le recours à des prestations extérieures
