informations générales
Rouen
Vous travaillerez au CHRS - Domaine des Tilleuls
Le poste de travail est localisé au Domaine des Tilleuls, 1192 rue des Tilleuls à Grémonville. Ce poste peut nécessiter des déplacements. En fonction des besoins de service, des interventions sur l'ensemble des sites d'Emergence-s peuvent être demandées.
Dans le cadre défini dans le projet de service, vos missions sont :
- Mobiliser les conditions d'admission définies et accueillir les personnes adressées par les services d'orientation habilités, aussi bien dans le cadre de l'accueil d'urgence que dans le cadre de l'hébergement d'insertion,
- Gérer la collectivité qui regroupe les activités d'hébergement & logement adapté (Pension de famille) sur site,
- Mettre en œuvre les conditions matérielles et hôtelières liées à l'hébergement,
- Participer, sous la supervision de la coordinatrice de parcours, à la co-construction du projet personnalisé
- Réaliser un accompagnement personnalisé avec chaque référé et mettre en œuvre les orientations et accompagnements relatifs à la santé, l'hébergement, le logement, la mise en situation d'activités, la parentalité etc.
- Mobiliser l'ensemble des outils et ressources nécessaires au processus d'orientation.
Ce poste requiert les qualités suivantes :
Aptitude à :
- Mettre en œuvre les procédures en vigueur qui garantissent la sécurité des personnes et des biens
- Etablir dans le cadre de la mission du service une relation de qualité avec des personnes en situation d'exclusion sociale,
- Gérer des conflits, des situations de violence verbale ou physique,
- Maitriser les techniques d'entretiens individuels,
- Disposer de compétences rédactionnelles en lien avec les écrits professionnels, les retranscriptions,
- Participer activement au travail d'une équipe et s'inscrire dans une démarche constructive,
- Représenter l'établissement et les usagers dans le cadre de relations de partenariat,
- Etre familiarisé avec l'utilisation des supports informatiques, la dématérialisation, le travail en ligne et sur plateforme (SIAO, SYPLO etc.),
- Entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires, qu'ils soient internes ou externes (services sociaux, médicaux, bailleurs),
Conditions spécifiques d'exercice :
La personne recrutée sera amenée à assurer 5 permanences de nuit sur un cycle de 4 semaines, 2 week-ends sur 4 et les jours fériés. Le planning est susceptible d'ajustement au gré des évolutions de fonctionnement du service.
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Dans le cadre défini dans le projet de service, vos missions sont :
- Mobiliser les conditions d'admission définies et accueillir les personnes adressées par les services d'orientation habilités, aussi bien dans le cadre de l'accueil d'urgence que dans le cadre de l'hébergement d'insertion,
- Gérer la collectivité qui regroupe les activités d'hébergement & logement adapté (Pension de famille) sur site,
- Mettre en œuvre les conditions matérielles et hôtelières liées à l'hébergement,
- Participer, sous la supervision de la coordinatrice de parcours, à la co-construction du projet personnalisé
- Réaliser un accompagnement personnalisé avec chaque référé et mettre en œuvre les orientations et accompagnements relatifs à la santé, l'hébergement, le logement, la mise en situation d'activités, la parentalité etc.
- Mobiliser l'ensemble des outils et ressources nécessaires au processus d'orientation.
Ce poste requiert les qualités suivantes :
Aptitude à :
- Mettre en œuvre les procédures en vigueur qui garantissent la sécurité des personnes et des biens
- Etablir dans le cadre de la mission du service une relation de qualité avec des personnes en situation d'exclusion sociale,
- Gérer des conflits, des situations de violence verbale ou physique,
- Maitriser les techniques d'entretiens individuels,
- Disposer de compétences rédactionnelles en lien avec les écrits professionnels, les retranscriptions,
- Participer activement au travail d'une équipe et s'inscrire dans une démarche constructive,
- Représenter l'établissement et les usagers dans le cadre de relations de partenariat,
- Etre familiarisé avec l'utilisation des supports informatiques, la dématérialisation, le travail en ligne et sur plateforme (SIAO, SYPLO etc.),
- Entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires, qu'ils soient internes ou externes (services sociaux, médicaux, bailleurs),
Conditions spécifiques d'exercice :
La personne recrutée sera amenée à assurer 5 permanences de nuit sur un cycle de 4 semaines, 2 week-ends sur 4 et les jours fériés. Le planning est susceptible d'ajustement au gré des évolutions de fonctionnement du service.
