informations générales
Falleron
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client , société industrielle, un Animateur SSE H/F dans le cadre d'un CDD de 8 mois.
Rattaché au service qualité, vous avez pour mission principale de faire appliquer et d'animer la politique du site et notamment :
Sensibiliser les salariés à la démarche sécurité et à la prévention des risquesEvaluer et mettre à jour les données liées aux risques Professionnels et leurs outils de pilotage (indicateurs, DUERP, procédures, etc )Appliquer et suivre les plans d'actions pour l'atteinte des objectifs définis dans un esprit d'amélioration continueParticiper aux réunions sécurité (CSSCT, CODIR, Formations)Réaliser le suivi réglementaire des Equipements de Protection IndividuelleRemonter au service RH les besoins annuels en termes de formations réglementairesSuivre les plans de prévention inhérents aux interventions externes.
Diplômé(e) d'une licence ou d'un Master en Santé et sécurité au travail, vous justifiez d'un première expérience sur un poste similaire. Vous avez des compétences en santé et sécurité au u travail dans un environnement industriel.
Curiosité et force de proposition sont vos qualités premières. Vous avez un vrai sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.
- Salaire en fonction de l'expérience
- 13ème mois
- Prime d'assiduité
- Mutuelle
- CSE dynamique
- Prime d'intéressement et de participation
- Chèques vacances
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché au service qualité, vous avez pour mission principale de faire appliquer et d'animer la politique du site et notamment :
Sensibiliser les salariés à la démarche sécurité et à la prévention des risquesEvaluer et mettre à jour les données liées aux risques Professionnels et leurs outils de pilotage (indicateurs, DUERP, procédures, etc )Appliquer et suivre les plans d'actions pour l'atteinte des objectifs définis dans un esprit d'amélioration continueParticiper aux réunions sécurité (CSSCT, CODIR, Formations)Réaliser le suivi réglementaire des Equipements de Protection IndividuelleRemonter au service RH les besoins annuels en termes de formations réglementairesSuivre les plans de prévention inhérents aux interventions externes.
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