Animateur / Animatrice petite enfance

temps complet, h/f / A pourvoir au 1er septembre 2024
Grade : Cadre de catégorie B - Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.) à Pré en Pail Saint Samson
La Communauté de Communes du Mont des Avaloirs - CCMA - est engagée dans un Contrat Territorial Global avec la CAF.
Dans ce cadre, la CCMA recrute un coordinateur parentalité (à mi-temps), animateur du relais de la Petite enfance (à mi-temps) (h/f) pour :
- Développer une offre de services d'accompagnement à la parentalité (0-17 ans)
- Participer à l'animation du relais de la Petite enfance
Vous intégrerez l'équipe du service Famille (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse) et participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance et de parentalité, en lien étroit avec la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG).
MISSIONS :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, et de la directrice du Pôle services de proximité et cohésion sociale, vous aurez pour missions :
DEVELOPPER UNE OFFRE DE SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE 0-17 ans :
- Recenser les actions existantes, les porteurs de projets, les besoins des familles
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (associations, etc) et les services internes de la collectivité (Petite enfance, enfance, jeunesse, sport, santé, culture, etc)
- Être facilitateur de la mise en lumière des actions des partenaires locaux
- Coordonner une programmation d'interventions à destination des familles sur le territoire
- Proposer / animer des actions parentalité
- Animer des rencontres parents enfants
- Organiser des soirées d'échanges (conférence, café-parents, etc)
- Assurer la gestion administrative et financière (répondre aux appels à projets REAAP/GMR, mise en œuvre et évaluation)
- Partager les missions du chargé de coopération CTG sur le volet « Parentalité »
PARTICIPER A L'ANIMATION DU RELAIS DE LA PETITE ENFANCE
- Mettre en œuvre, en collaboration avec la coordinatrice Petite enfance / Responsable du RPE, le projet de fonctionnement du service
- Répondre aux missions du référentiel national
- Participer à la programmation des animations du service
- Animer des matinées d'éveil auprès de professionnels de la Petite enfance
- Informer les familles sur l'offre d'accueil Petite enfance existante sur le territoire, sur les aides possibles
- Encourager et favoriser la formation des assistants maternels
PROFIL :
Minimum Bac +2, éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social,
conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue, etc.
- Doit justifier d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social,
- Capacité à identifier les acteurs, les mobiliser autour des enjeux ; animer les réseaux et groupes de travail, identifier la stratégie des réseaux,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Permis B obligatoire
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité,
- Méthodes et techniques d'animation
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
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Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les horaires peuvent varier en fonction des réunions ponctuelles en soirée, évènements sur le week end,.
Possibilité de télétravail
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)