informations générales
Saint-Flour
CDD
Saint-Flour Communauté et Hautes Terres Communauté, en collaboration avec l'ARS, ont mis en place un Contrat Local de Santé (CLS) pour répondre aux problématiques de santé émergentes. Le CLS, actif sur 88 communes, vise à améliorer la coordination interprofessionnelle, dynamiser le territoire et faciliter le partage d'informations.
Lieu : Bassin de santé intermédiaire de l'Est Cantal (Saint-Flour Communauté et Hautes Terres Communauté)
Le CLS intégrant le volet santé mentale est signé pour la période 2023-2026
Missions : Le coordonnateur territorial de santé sera responsable de l'animation et du pilotage du CLS. Ses principales missions incluent :
* Animation des instances de pilotage et des groupes élus sur la thématique santé.
* Réalisation des projets de santé en lien avec les référents.
* Mise en œuvre et suivi du plan d'actions du CLS en partenariat avec l'ARS et autres acteurs locaux.
* Coordination et mobilisation des réseaux d'acteurs locaux.
* Prospection et accompagnement des professionnels de santé pour leur installation.
* Structuration des professionnels au sein d'exercices coordonnés et de Maisons Médicales.
* Veille des opportunités de financement et accompagnement des collectivités pour les appels à projets.
* Veille sur l'offre de soins et actualisation du diagnostic du territoire.
* Promotion du CLS auprès de la population et des partenaires.
* Rendre compte de ses actions aux partenaires et financeurs du CLS.
Aptitudes requises : BAC +4-5 en santé ou développement territorial, formation en santé publique/politiques sociales appréciée.
Connaissances : Système de santé, fonctionnement des professionnels libéraux, désertification médicale, sujets transversaux en santé publique, maîtrise des outils bureautiques.
Compétences : Pilotage stratégique, coordination de réseaux pluri acteurs, gestion de projet et accompagnement.
Savoirs être : Organisation, autonomie, polyvalence, rigueur, bon relationnel, diplomatie, travail en équipe, disponibilité, souplesse.
Particularités : Gestion du temps entre deux structures, déplacements nombreux (permis B et véhicule personnel indispensables), contraintes de travail le week-end ou en soirée
Conditions d'emploi : Catégorie : A - Filière : administrative
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché territorial
Statut : Contractuel de droit public d'un an minimum
Rémunération : Selon grille indiciaire
Répartition du temps de travail : 50% à Saint-Flour Communauté, 50% à Hautes Terres Communauté, lieux de résidence administrative définis
Organisation du travail : Congés, absences et RTT définis conjointement par les deux collectivités, présence équitable entre les deux structures (1 607 h de travail effectif par an).
Relations fonctionnelles :
* Autorité : Responsable de pôle dynamique économique (Saint-Flour) et responsable du pôle services à la population (Hautes Terres).
* Collaboration : Services administratifs des 2 E.P.C.I. et délégation départementale de l'ARS.
Moyens mis à disposition :
* Local fonctionnel avec matériel informatique, photocopieur, scanner, connexion internet.
* Véhicule professionnel ou remboursement des frais kilométriques.
*** Prise de poste dès que possible ***
=> Adresser CV, lettre de motivation avant le 2 octobre 2025 <=
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLieu : Bassin de santé intermédiaire de l'Est Cantal (Saint-Flour Communauté et Hautes Terres Communauté)
Le CLS intégrant le volet santé mentale est signé pour la période 2023-2026
Missions : Le coordonnateur territorial de santé sera responsable de l'animation et du pilotage du CLS. Ses principales missions incluent :
* Animation des instances de pilotage et des groupes élus sur la thématique santé.
* Réalisation des projets de santé en lien avec les référents.
* Mise en œuvre et suivi du plan d'actions du CLS en partenariat avec l'ARS et autres acteurs locaux.
* Coordination et mobilisation des réseaux d'acteurs locaux.
* Prospection et accompagnement des professionnels de santé pour leur installation.
* Structuration des professionnels au sein d'exercices coordonnés et de Maisons Médicales.
* Veille des opportunités de financement et accompagnement des collectivités pour les appels à projets.
* Veille sur l'offre de soins et actualisation du diagnostic du territoire.
* Promotion du CLS auprès de la population et des partenaires.
* Rendre compte de ses actions aux partenaires et financeurs du CLS.
Aptitudes requises : BAC +4-5 en santé ou développement territorial, formation en santé publique/politiques sociales appréciée.
Connaissances : Système de santé, fonctionnement des professionnels libéraux, désertification médicale, sujets transversaux en santé publique, maîtrise des outils bureautiques.
Compétences : Pilotage stratégique, coordination de réseaux pluri acteurs, gestion de projet et accompagnement.
Savoirs être : Organisation, autonomie, polyvalence, rigueur, bon relationnel, diplomatie, travail en équipe, disponibilité, souplesse.
Particularités : Gestion du temps entre deux structures, déplacements nombreux (permis B et véhicule personnel indispensables), contraintes de travail le week-end ou en soirée
Conditions d'emploi : Catégorie : A - Filière : administrative
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché territorial
Statut : Contractuel de droit public d'un an minimum
Rémunération : Selon grille indiciaire
Répartition du temps de travail : 50% à Saint-Flour Communauté, 50% à Hautes Terres Communauté, lieux de résidence administrative définis
Organisation du travail : Congés, absences et RTT définis conjointement par les deux collectivités, présence équitable entre les deux structures (1 607 h de travail effectif par an).
Relations fonctionnelles :
* Autorité : Responsable de pôle dynamique économique (Saint-Flour) et responsable du pôle services à la population (Hautes Terres).
* Collaboration : Services administratifs des 2 E.P.C.I. et délégation départementale de l'ARS.
Moyens mis à disposition :
* Local fonctionnel avec matériel informatique, photocopieur, scanner, connexion internet.
* Véhicule professionnel ou remboursement des frais kilométriques.
*** Prise de poste dès que possible ***
=> Adresser CV, lettre de motivation avant le 2 octobre 2025 <=
