informations générales
Moulins
Dans le cadre de l'animation du programme TIMS (Territoire Inclusion Mobilité Solidaire), Mobil'emploi porte des actions de promotion et de développement d'écomobilité sur différents territoires de l'Allier.
La personne recrutée sera en charge de la mise en place de l'ensemble des actions prévues au programme.
Les missions de la personne recrutée seront plus particulièrement
- Prévoir un plan de communication :
o Etablir les supports ;
o Organiser des rencontres, séminaires, informations collectives ;
o Mener des enquêtes par territoire, secteur, .
o Identifier les personnes empêchées dans leur mobilité ;
o Promouvoir les moyens d'écomobilité, auprès des particuliers, des EPCI, des entreprises ;
o Restituer les résultats d'enquêtes, les recueil de témoignages, les actions, .
- Mettre en place des actions d'écomobilité :
o Proposer des ateliers vélo, en partenariat avec un moniteur agréé et les associations présentes sur le territoire ;
o Promouvoir les moyens de transports collectifs présents sur le territoire ;
o Favoriser et promouvoir le co-voiturage auprès des particuliers et des entreprises
o Favoriser les déplacements inversés ou évités (outils numériques)
- Développer des partenariats :
o Inscrire ses actions dans un écosystèmes d'acteurs et de relations partenariales ;
o Développer de nouveaux partenariats pour monter des projets innovants (ex : autopartage) ;
o Orienter les bénéficiaires vers des dispositifs existants et/ou vers des acteurs proposant des solutions.
Relations :
- Clients : oui, les populations locales (selon secteurs identifiés)
- Salariés : Oui, collègues de Mobil'emploi
- Autres : partenaires, prescripteurs, Plateforme Mobilité 03, .
Types de décisions pouvant être prises sans référer :
- Organisation du planning d'actions en lien avec les partenaires
- Recherche innovation
- Etude du territoire
- Repérage du public
Matériel à utiliser :
- Outils du Pack Office :
o Excel, Word et Outlook
Principales difficultés du poste :
- Allier la qualité professionnelle avec un public relevant de l'insertion
- Etre l'interface entre les différents acteurs locaux
- Faire adhérer les habitants aux actions
- Sensibiliser les employeurs à l'écomobilité (Plan de mobilité employeurs)
- Développer des partenariats
- Développer un nouveau projet sur le territoire
- Gérer des relations avec un publics diversifiés (habitants ruraux, demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA, personnes isolées, .)
Possibilités de formation en parcours d'intégration
- Formation aux process et aux outils assurée en interne
- Formations et accompagnements liés au poste assurés par Mob'In et le programme TIMS
Connaissances :
Souhaitées :
- Bonnes connaissances en communication (outils, réseaux, .)
- La mobilité : offre, usage, impacts, politique des territoires ruraux sur l'offre de transport, problématiques des publics cibles
- Relationnel avec les institutionnels
- Réseau de partenaires et acteurs sociaux
- Relationnel avec des publics relevant de l'insertion ou l'inclusion
Savoir-faire, compétences :
- Savoir gérer un projet
- Savoir construire un plan de communication
- Savoir animer des sessions collectives
- Connaitre et maitriser les enjeux/outils liés à l'écomobilité
- Maitriser l'outil informatique
- Circuler à vélo
- Savoir rédiger et restituer
Qualités :
- Organisation/rigueur++
- Fortes capacités relationnelles
- Esprit de synthèse
- Pédagogie => Capacité à animer des groupes
- Travail en équipe / en réseau
- Prise d'initiatives
- Autonomie
- Sens du service
- Perspicacité / capacité d'analyse
- Empathie, sens de l'écoute
Niveau d'étude :
- Min exigé : Bac +2 Domaine mobilité, insertion, développement du territoire
Ou diplômes :
- Titre professionnel : Conseiller en Insertion Professionnelle
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
- Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du s
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Les missions de la personne recrutée seront plus particulièrement
- Prévoir un plan de communication :
o Etablir les supports ;
o Organiser des rencontres, séminaires, informations collectives ;
o Mener des enquêtes par territoire, secteur, .
o Identifier les personnes empêchées dans leur mobilité ;
o Promouvoir les moyens d'écomobilité, auprès des particuliers, des EPCI, des entreprises ;
o Restituer les résultats d'enquêtes, les recueil de témoignages, les actions, .
- Mettre en place des actions d'écomobilité :
o Proposer des ateliers vélo, en partenariat avec un moniteur agréé et les associations présentes sur le territoire ;
o Promouvoir les moyens de transports collectifs présents sur le territoire ;
o Favoriser et promouvoir le co-voiturage auprès des particuliers et des entreprises
o Favoriser les déplacements inversés ou évités (outils numériques)
- Développer des partenariats :
o Inscrire ses actions dans un écosystèmes d'acteurs et de relations partenariales ;
o Développer de nouveaux partenariats pour monter des projets innovants (ex : autopartage) ;
o Orienter les bénéficiaires vers des dispositifs existants et/ou vers des acteurs proposant des solutions.
Relations :
- Clients : oui, les populations locales (selon secteurs identifiés)
- Salariés : Oui, collègues de Mobil'emploi
- Autres : partenaires, prescripteurs, Plateforme Mobilité 03, .
Types de décisions pouvant être prises sans référer :
- Organisation du planning d'actions en lien avec les partenaires
- Recherche innovation
- Etude du territoire
- Repérage du public
Matériel à utiliser :
- Outils du Pack Office :
o Excel, Word et Outlook
Principales difficultés du poste :
- Allier la qualité professionnelle avec un public relevant de l'insertion
- Etre l'interface entre les différents acteurs locaux
- Faire adhérer les habitants aux actions
- Sensibiliser les employeurs à l'écomobilité (Plan de mobilité employeurs)
- Développer des partenariats
- Développer un nouveau projet sur le territoire
- Gérer des relations avec un publics diversifiés (habitants ruraux, demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA, personnes isolées, .)
Possibilités de formation en parcours d'intégration
- Formation aux process et aux outils assurée en interne
- Formations et accompagnements liés au poste assurés par Mob'In et le programme TIMS
Connaissances :
Souhaitées :
- Bonnes connaissances en communication (outils, réseaux, .)
- La mobilité : offre, usage, impacts, politique des territoires ruraux sur l'offre de transport, problématiques des publics cibles
- Relationnel avec les institutionnels
- Réseau de partenaires et acteurs sociaux
- Relationnel avec des publics relevant de l'insertion ou l'inclusion
Savoir-faire, compétences :
- Savoir gérer un projet
- Savoir construire un plan de communication
- Savoir animer des sessions collectives
- Connaitre et maitriser les enjeux/outils liés à l'écomobilité
- Maitriser l'outil informatique
- Circuler à vélo
- Savoir rédiger et restituer
Qualités :
- Organisation/rigueur++
- Fortes capacités relationnelles
- Esprit de synthèse
- Pédagogie => Capacité à animer des groupes
- Travail en équipe / en réseau
- Prise d'initiatives
- Autonomie
- Sens du service
- Perspicacité / capacité d'analyse
- Empathie, sens de l'écoute
Niveau d'étude :
- Min exigé : Bac +2 Domaine mobilité, insertion, développement du territoire
Ou diplômes :
- Titre professionnel : Conseiller en Insertion Professionnelle
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
- Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du s
