informations générales
Bonchamp-lès-Laval
L'animateur.trice travaille en lien étroit avec le Conseil d'administration et la salariée de
l'association ainsi que les partenaires de l'association pour assurer les missions suivantes :
1/ Accompagner les cédants dans leur projet de transmission de leur ferme
- Accompagnement individuel de cédants, et de binômes cédant/repreneur
- Accompagnement collectif de cédants : organisation de formations collectives sur la
transmission et de réunions de sensibilisation à destination des cédant-es
2/ Mise en place d'événements, de temps d'échange à destination des cédants
-Organisation et animation de temps d'échange et de rencontre entre paysans, cédants,
porteurs de projet (cafés transmission, visites collectives de fermes à transmettre...)
3/ Aider à structurer l'action de l'association sur les questions de transmission
- Gestion des dossiers de financements sur la transmission (demandes, suivi, bilans...) et
recherche de nouveaux financements.
- Participation aux dynamiques locales, régionales et nationales sur la transmission :
ADEARM, ARDEAR, FADEAR, Confédérations paysannes et partenaires associatifs.
- Travail en partenariat avec les acteurs du territoire (notamment collectivités locales),
montage de nouveaux projets.
4/ Faire connaître les actions de l'association sur le territoire
- Communication : site internet, réseaux sociaux, lettre d'information, journal le
« Campagnes Mayennaises » de la Confédération Paysanne de la Mayenne.
5/ Missions concernant la vie associative (participer à la gestion et à l'animation de
l'association) et l'installation agricole aux côtés de la salariée déjà en poste.
6/ Appui à la certification Qualiopi en cours, en lien avec la salariée déjà en poste et un
administrateur de l'association. Suivi administratif des formations.
Formation/expérience :
> Formation en développement agricole, territorial ou rural (bac + 2 minimum)
> Expérience professionnelle souhaitée.
> La connaissance du milieu associatif sera un plus
Compétences professionnelles :
> Bonne connaissance du milieu agricole et en particulier de l'agriculture paysanne.
Compréhension des enjeux globaux, intérêt pour les défis de l'installation-transmission.
> Compétences en animation de réunions et d'événements.
> Montage de projet, recherche de financements
> Maîtrise de l'outil informatique.
> Capacité à communiquer en interne de l'association et auprès des partenaires
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairel'association ainsi que les partenaires de l'association pour assurer les missions suivantes :
1/ Accompagner les cédants dans leur projet de transmission de leur ferme
- Accompagnement individuel de cédants, et de binômes cédant/repreneur
- Accompagnement collectif de cédants : organisation de formations collectives sur la
transmission et de réunions de sensibilisation à destination des cédant-es
2/ Mise en place d'événements, de temps d'échange à destination des cédants
-Organisation et animation de temps d'échange et de rencontre entre paysans, cédants,
porteurs de projet (cafés transmission, visites collectives de fermes à transmettre...)
3/ Aider à structurer l'action de l'association sur les questions de transmission
- Gestion des dossiers de financements sur la transmission (demandes, suivi, bilans...) et
recherche de nouveaux financements.
- Participation aux dynamiques locales, régionales et nationales sur la transmission :
ADEARM, ARDEAR, FADEAR, Confédérations paysannes et partenaires associatifs.
- Travail en partenariat avec les acteurs du territoire (notamment collectivités locales),
montage de nouveaux projets.
4/ Faire connaître les actions de l'association sur le territoire
- Communication : site internet, réseaux sociaux, lettre d'information, journal le
« Campagnes Mayennaises » de la Confédération Paysanne de la Mayenne.
5/ Missions concernant la vie associative (participer à la gestion et à l'animation de
l'association) et l'installation agricole aux côtés de la salariée déjà en poste.
6/ Appui à la certification Qualiopi en cours, en lien avec la salariée déjà en poste et un
administrateur de l'association. Suivi administratif des formations.
Formation/expérience :
> Formation en développement agricole, territorial ou rural (bac + 2 minimum)
> Expérience professionnelle souhaitée.
> La connaissance du milieu associatif sera un plus
Compétences professionnelles :
> Bonne connaissance du milieu agricole et en particulier de l'agriculture paysanne.
Compréhension des enjeux globaux, intérêt pour les défis de l'installation-transmission.
> Compétences en animation de réunions et d'événements.
> Montage de projet, recherche de financements
> Maîtrise de l'outil informatique.
> Capacité à communiquer en interne de l'association et auprès des partenaires
