informations générales
Plélan-le-Grand
CDI
L'Association « VILLA SAINT-JOSEPH » recherche pour son Établissement d'Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) situé à Plélan-Le-Grand (35) un animateur/une animatrice à 100%
Mission générale :
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Contribuer au bien-être, au maintien de l'autonomie, et à la qualité de vie des résidents.
- Favoriser le lien social, la participation et l'expression des personnes âgées.
- Mettre en œuvre et coordonner le projet d'animation en cohérence avec le projet d'établissement et les besoins des résidents
Tâches et responsabilités associées :
1. Conception et organisation des animations
Élaborer le projet d'animation annuel et le planifier (semaine, mois, saison).
Concevoir des activités variées, adaptées aux capacités et envies des résidents
2. Animation des activités
Encadrer les activités en s'adaptant au rythme des résidents.
Favoriser l'implication, la socialisation et la valorisation des personnes.
Encourager la participation des personnes isolées et prévenir le repli.
3. Évaluation et suivi
Recueillir les besoins, attentes et préférences des résidents.
Évaluer l'impact des animations et ajuster les pratiques.
Participer au suivi individuel (transmissions écrites/orales, réunions pluridisciplinaires).
4. Coordination et partenariats
Mobiliser et accompagner les bénévoles.
Développer des partenariats locaux (associations, écoles, médiathèques, collectivités...).
Coordonner l'intervention d'animateurs ou artistes extérieurs.
5. Communication
Élaborer et diffuser les supports d'information (affiches, programme mensuel).
Communiquer avec les familles et promouvoir la participation
Qualités requises :
- Connaissance du public Personnes Agées.
- Travail en équipe : sens du travail en commun.
- Capacités relationnelles
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Dynamisme /Créativité
Formation requise
- BPJEPS Animation Sociale
Rémunération
Salaire Mensuel brut de base : 2040 € (indemnité SEGUR incluse)
+ prime décentralisée (5% de la rémunération brute versée en mai et en novembre)
+ possibilité de reprise d'ancienneté
+ avantages CSE (chèques CADHOC, chèques vacances...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission générale :
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Contribuer au bien-être, au maintien de l'autonomie, et à la qualité de vie des résidents.
- Favoriser le lien social, la participation et l'expression des personnes âgées.
- Mettre en œuvre et coordonner le projet d'animation en cohérence avec le projet d'établissement et les besoins des résidents
Tâches et responsabilités associées :
1. Conception et organisation des animations
Élaborer le projet d'animation annuel et le planifier (semaine, mois, saison).
Concevoir des activités variées, adaptées aux capacités et envies des résidents
2. Animation des activités
Encadrer les activités en s'adaptant au rythme des résidents.
Favoriser l'implication, la socialisation et la valorisation des personnes.
Encourager la participation des personnes isolées et prévenir le repli.
3. Évaluation et suivi
Recueillir les besoins, attentes et préférences des résidents.
Évaluer l'impact des animations et ajuster les pratiques.
Participer au suivi individuel (transmissions écrites/orales, réunions pluridisciplinaires).
4. Coordination et partenariats
Mobiliser et accompagner les bénévoles.
Développer des partenariats locaux (associations, écoles, médiathèques, collectivités...).
Coordonner l'intervention d'animateurs ou artistes extérieurs.
5. Communication
Élaborer et diffuser les supports d'information (affiches, programme mensuel).
Communiquer avec les familles et promouvoir la participation
Qualités requises :
- Connaissance du public Personnes Agées.
- Travail en équipe : sens du travail en commun.
- Capacités relationnelles
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Dynamisme /Créativité
Formation requise
- BPJEPS Animation Sociale
Rémunération
Salaire Mensuel brut de base : 2040 € (indemnité SEGUR incluse)
+ prime décentralisée (5% de la rémunération brute versée en mai et en novembre)
+ possibilité de reprise d'ancienneté
+ avantages CSE (chèques CADHOC, chèques vacances...)
