informations générales
Ariège
Le CIAS recrute 1 aide-soignant/e à temps non complet (28h00 hebdo) auprès de l'EHPAD Sauzeil à compter du 01.06.2024
Missions : L'agent sera chargé de l'accueil et de la prise en charge des résidents et de leur famille. Il devra être capable d'identifier l'état de santé du résident, réaliser des soins courants et assister l'infirmière. Il doit également réaliser des soins d'hygiène et de confort, des soins préventifs au résident. Il participe activement à la mise en place et à la réactualisation du projet de vie personnalisé du résident. Il doit procéder à la désinfection et la stérilisation des matériels et équipements et maîtriser la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks.
En outre il est tenu de réaliser des animations pour les résidents et accueillir et accompagner des stagiaires en formation afin de transmettre son savoir faire professionnel.
Savoirs
o Techniques de questionnement et d'écoute
o Principales caractéristiques socioculturelles de la population du territoire
o Techniques de base en animation
o Principes de la relation d'aide
o Pathologies spécifiques
o Principes de la communication orale et écrite
o Traçabilité de la totalité des tâches effectuées et des informations recueillies auprès du résident et/ou de sa famille dans le cadre de la démarche qualité de l'établissement
o Gestes professionnels
o Anatomie et physiologie
o Techniques et outils de soins courants
o Protocole d'hygiène et de qualité des soins
o Principales thérapies
o Règles et protocoles des soins de base
o Techniques de manutention et règles de sécurité
o Règles d'entretien du matériel
o Règlementation d'hygiène et de sécurité
o Risques liés aux infections nosocomiales
o Principe de la gestion des stocks
Savoir-faire :
Accueil et prise en charge des patients et de leur famille
Identification de l'état de santé du résident
Réalisation des soins courants et assistance de l'infirmière
Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs au résident
Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
Gestion courante et prévisionnelle des matériels et équipement
Savoir-être
o Esprit de méthode et de rigueur, d'analyse synthétique
o Réactivité
o Disponibilité - Confidentialité - Sens de l'autonomie
o Sens du relationnel et du service public
o Organisation, planification
o Travail en équipe
o Horaires segmentés et irréguliers y compris week-end et jours fériés
Spécificités, parcours, contrat :
o Avoir une connaissance du public âgé et/ou handicapé et de ses pathologies
o Intégration fonction publique : filière médico-sociale
o Titularisation au poste à l'issue d'une année de stage.
o Temps partiel 28 heures annualisées
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions : L'agent sera chargé de l'accueil et de la prise en charge des résidents et de leur famille. Il devra être capable d'identifier l'état de santé du résident, réaliser des soins courants et assister l'infirmière. Il doit également réaliser des soins d'hygiène et de confort, des soins préventifs au résident. Il participe activement à la mise en place et à la réactualisation du projet de vie personnalisé du résident. Il doit procéder à la désinfection et la stérilisation des matériels et équipements et maîtriser la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks.
En outre il est tenu de réaliser des animations pour les résidents et accueillir et accompagner des stagiaires en formation afin de transmettre son savoir faire professionnel.
Savoirs
o Techniques de questionnement et d'écoute
o Principales caractéristiques socioculturelles de la population du territoire
o Techniques de base en animation
o Principes de la relation d'aide
o Pathologies spécifiques
o Principes de la communication orale et écrite
o Traçabilité de la totalité des tâches effectuées et des informations recueillies auprès du résident et/ou de sa famille dans le cadre de la démarche qualité de l'établissement
o Gestes professionnels
o Anatomie et physiologie
o Techniques et outils de soins courants
o Protocole d'hygiène et de qualité des soins
o Principales thérapies
o Règles et protocoles des soins de base
o Techniques de manutention et règles de sécurité
o Règles d'entretien du matériel
o Règlementation d'hygiène et de sécurité
o Risques liés aux infections nosocomiales
o Principe de la gestion des stocks
Savoir-faire :
Accueil et prise en charge des patients et de leur famille
Identification de l'état de santé du résident
Réalisation des soins courants et assistance de l'infirmière
Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs au résident
Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
Gestion courante et prévisionnelle des matériels et équipement
Savoir-être
o Esprit de méthode et de rigueur, d'analyse synthétique
o Réactivité
o Disponibilité - Confidentialité - Sens de l'autonomie
o Sens du relationnel et du service public
o Organisation, planification
o Travail en équipe
o Horaires segmentés et irréguliers y compris week-end et jours fériés
Spécificités, parcours, contrat :
o Avoir une connaissance du public âgé et/ou handicapé et de ses pathologies
o Intégration fonction publique : filière médico-sociale
o Titularisation au poste à l'issue d'une année de stage.
o Temps partiel 28 heures annualisées
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire
