informations générales
Saint-Sauveur-d'Aunis
CDI
Dans le respect du projet d'établissement et du règlement intérieur, l'aide-soignant (AS) H/F est placé(e), par délégation de la Direction, sous l'autorité de la cadre infirmière. Il/elle est chargé(e) d'accompagner les résidents dans les actes essentiels (aide à la toilette, à l'alimentation.) de la vie quotidienne au sein de l'Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) qui accueille 15 personnes concernées par des troubles cognitifs importants (Maladie d'Alzheimer et apparentés).
Il/elle assure par délégation et en collaboration avec l'infirmier(e) un certain nombre de soins. Il/elle a un rôle préventif et collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne soignée. La fonction d'Aide-soignant est assujettie au devoir de respect de la personne soignée et de son entourage, à la discrétion professionnelle.
Dans le cadre des missions confiées, il/elle interviendra notamment dans plusieurs domaines :
- Accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en cherchant toujours à privilégier leur autonomie et une approche globale de l'accompagnement :
o Aider à la toilette, aider à l'alimentation (collation de nuit), aider aux déplacements, aider aux couchers et changes matinaux.
o Assurer des soins de prévention (prévention escarres, déshydratation, sommeil.)
o Assurer la distribution des médicaments
- Evaluer les situations et adapter son intervention en conséquence en faisant appel aux différents interlocuteurs adaptés (IDE, centre de régulation du 15.)
- Assurer l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène :
o Assurer l'entretien des dispositifs médicaux des résidents (déambulateurs, fauteuils roulants.)
o Participer à l'entretien du linge des résidents
o Participer à la préparation des charriots de petits déjeuner
o Réaliser l'entretien des locaux collectifs (couloir, salles de restaurant, accueil.)
- Evaluer la situation de chaque résident et adapter son intervention en conséquence
- Participer à la transmission des informations écrites et orales au travers du logiciel métier partagé (Titan)
- Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs interne et externe à l'établissement.
1 poste est à pourvoir.
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Dans le cadre des missions confiées, il/elle interviendra notamment dans plusieurs domaines :
- Accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en cherchant toujours à privilégier leur autonomie et une approche globale de l'accompagnement :
o Aider à la toilette, aider à l'alimentation (collation de nuit), aider aux déplacements, aider aux couchers et changes matinaux.
o Assurer des soins de prévention (prévention escarres, déshydratation, sommeil.)
o Assurer la distribution des médicaments
- Evaluer les situations et adapter son intervention en conséquence en faisant appel aux différents interlocuteurs adaptés (IDE, centre de régulation du 15.)
- Assurer l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène :
o Assurer l'entretien des dispositifs médicaux des résidents (déambulateurs, fauteuils roulants.)
o Participer à l'entretien du linge des résidents
o Participer à la préparation des charriots de petits déjeuner
o Réaliser l'entretien des locaux collectifs (couloir, salles de restaurant, accueil.)
- Evaluer la situation de chaque résident et adapter son intervention en conséquence
- Participer à la transmission des informations écrites et orales au travers du logiciel métier partagé (Titan)
- Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs interne et externe à l'établissement.
1 poste est à pourvoir.
