informations générales
GRAINES & COMPETENCESCDI
L'entrepriseUne exploitation spécialisée dans la production de pommes et de poires recrute un(e) chef(fe) de culture adjoint(e) pour renforcer son équipe. L'exploitation est engagée dans des démarches agroécologiques (Vergers écoresponsables, certification HVE, conversion bio selon les parcelles).
Missions principalesSous la responsabilité du chef de culture ou du dirigeant, vous participez à la gestion technique, humaine et opérationnelle de la production fruitière.
Activités principales Organisation technique : - Suivi des interventions culturales : taille, éclaircissage, traitements phytosanitaires, irrigation, récolte.
- Observation du développement végétatif et de l'état sanitaire des vergers.
- Application des traitements dans le respect de la réglementation (Certiphyto requis).
- Participation à l'élaboration du planning de culture.
Encadrement : - Supervision d'équipes d'ouvriers agricoles (permanents et saisonniers).
- Appui à la formation des saisonniers.
- Suivi qualité des opérations réalisées dans les vergers.
Gestion et traçabilité : - Suivi des stocks d'intrants (engrais, produits phytosanitaires).
- Saisie des interventions dans les outils de traçabilité.
- Collaboration avec les équipes commerciales ou qualité.
Matériel : - Surveillance du bon fonctionnement des équipements agricoles (tracteurs, pulvérisateurs...).
- Petites interventions de maintenance si nécessaire.
Profil recherché - Diplôme agricole de niveau Bac+2 minimum (BTS, Licence pro ou équivalent).
- Une première expérience en production arboricole est appréciée.
- Maîtrise des techniques culturales en vergers de pommiers et poiriers.
- Rigueur, sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe et à l'encadrement.
- Permis B obligatoire - Conduite de tracteur souhaitée.
- Certificat Certiphyto requis.
Conditions de travail - CDI 39 heures hebdomadaires.
- Heures supplémentaires possibles en période de forte activité.
Lieu : Lavaur (81)
Contrat : CDI - Temps plein 39h/semaine
Secteur : Production de pommes et poires
Rémunération : 2200 à 2400 € brut mensuel selon profil + avantages
À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principalesSous la responsabilité du chef de culture ou du dirigeant, vous participez à la gestion technique, humaine et opérationnelle de la production fruitière.
Activités principales Organisation technique : - Suivi des interventions culturales : taille, éclaircissage, traitements phytosanitaires, irrigation, récolte.
- Observation du développement végétatif et de l'état sanitaire des vergers.
- Application des traitements dans le respect de la réglementation (Certiphyto requis).
- Participation à l'élaboration du planning de culture.
Encadrement : - Supervision d'équipes d'ouvriers agricoles (permanents et saisonniers).
- Appui à la formation des saisonniers.
- Suivi qualité des opérations réalisées dans les vergers.
Gestion et traçabilité : - Suivi des stocks d'intrants (engrais, produits phytosanitaires).
- Saisie des interventions dans les outils de traçabilité.
- Collaboration avec les équipes commerciales ou qualité.
Matériel : - Surveillance du bon fonctionnement des équipements agricoles (tracteurs, pulvérisateurs...).
- Petites interventions de maintenance si nécessaire.
Profil recherché - Diplôme agricole de niveau Bac+2 minimum (BTS, Licence pro ou équivalent).
- Une première expérience en production arboricole est appréciée.
- Maîtrise des techniques culturales en vergers de pommiers et poiriers.
- Rigueur, sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe et à l'encadrement.
- Permis B obligatoire - Conduite de tracteur souhaitée.
- Certificat Certiphyto requis.
Conditions de travail - CDI 39 heures hebdomadaires.
- Heures supplémentaires possibles en période de forte activité.
Lieu : Lavaur (81)
Contrat : CDI - Temps plein 39h/semaine
Secteur : Production de pommes et poires
Rémunération : 2200 à 2400 € brut mensuel selon profil + avantages
À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
