informations générales
Plobannalec-Lesconil
CDD
Au sein de l'équipe maintenance & logistique composée de 5 agents, vous avez pour missions principales la conduite de l'épareuse, le faucardage des abords de route, des fossés, l'entretien de la voirie et de la signalisation verticale. Vous participez à toutes les missions nécessaires au bon fonctionnement du service technique
Profil recherché :
o Chauffeur possédant : Permis B indispensable, EB souhaité
o Formation préalable à l'autorisation de conduite récents ou CACES cat. A, C1, E, F et B souhaités
Missions principales :
CONDUITE DE VEHICULES DE CHANTIER ET DE TRACTEURS
- Conduire l'épareuse et les engins de type tracteur : fauchage des abords des routes, fossés, et espaces publics
- Suivre l'avancée du fauchage sur une carte,
- Contrôler, entretenir, et maintenir son/ses véhicule(s) en bon état, détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
OPERATIONS DE MANUTENTION
- Charger/décharger les équipements nécessaires à la préparation et à l'organisation des manifestations
- Charger, ranger et organiser les matériaux pour les divers chantiers de voirie.
AUTRES ACTIVITES
- Entretenir la voirie communale et les espaces artificialisés
- Sécuriser des lieux d'accident ou dégager les voies et accès divers en cas de chute d'arbres,
- Créer et entretenir l'écoulement des eaux sur les bords de la chaussée,
- Débroussailler manuellement ou à l'aide d'engins les espaces,
- Nettoyer les grilles d'évacuation des eaux,
- Installation de signalisation verticale
- Tenir à jour les carnets de bord et les fiches de suivi des taches quotidiennement
- Soutenir les autres équipes du service technique.
Qualités attendues :
- Sens du service public et bon relationnel avec le public
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence, disponibilité et esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe et organisation
- Rigueur dans le domaine de la prévention, de la sécurité et dans le travail au quotidien
Informations complémentaires :
- Travail du lundi au vendredi suivant cycle de 38 heures avec RTT - fluctuation saisonnière ou week-end ponctuelles
- SMIC + primes mensuelles 227 € + participations employeur à la mutuelle et au maintien de salaire de 13€ et 16€ (évolutions annuelles prévues)
- Complément de rémunération annuel jusqu'à 300€
- Avantages sociaux : Comité d'entreprise + Bons d'achats de fin d'année



