informations générales
Saint-Chaptes
Notre EHPAD, accueillant 38 résidents, recherche un(e) Agent de Service Hôtelier (ASH) H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement d'un mois, à temps complet.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine et travaillerez en binôme selon l'organisation du service.
Vos missions :
Dans le respect du bien-être, du confort et de la dignité des résidents, vous aurez notamment pour missions :
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux communs et des espaces de vie ;
- Réaliser le nettoyage et l'entretien des chambres individuelles et des sanitaires ;
- Participer au service des repas, en chambre et en salle de restauration ;
- Assurer, sur le service du soir, le réchauffage des plats préparés par le cuisinier à l'aide des équipements et fours prévus ;
- Participer à l'installation et à la préparation du service ;
- Assurer le débarrassage, la plonge manuelle et l'utilisation des équipements de plonge ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Garantir la qualité du service et le bien-être des résidents.
Votre profil :
Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout une personne disposant d'un bon savoir-être et appréciant le contact avec les personnes âgées. Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens relationnel, votre écoute et votre bienveillance ;
- Votre patience et votre douceur auprès des résidents ;
- Votre capacité à organiser votre travail et à respecter les consignes ;
- Votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités.
Une connaissance des normes et règles HACCP serait un plus.
Conditions du poste :
Contrat : CDD de remplacement - 1 mois
Temps de travail : 35 heures par semaine
Organisation du planning :
Le planning alterne entre petites et grandes semaines :
Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche ;
Semaine 2 : mercredi et jeudi.
Horaires :
7h30 - 13h30
15h30 - 19h30
Rémunération :
Salaire brut mensuel : 1 867,02 €
+ Prime Ségur 1 : 208 €
+ Prime Ségur 2 : 54 €
+ Majoration et valorisation des heures effectuées les dimanches et jours fériés.
Rémunération et conditions appliquées selon la convention collective et la grille du secteur de l'hospitalisation privée.
Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et contribuer chaque jour au confort et au bien-être des résidents ? Rejoignez-nous !
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Vos missions :
Dans le respect du bien-être, du confort et de la dignité des résidents, vous aurez notamment pour missions :
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux communs et des espaces de vie ;
- Réaliser le nettoyage et l'entretien des chambres individuelles et des sanitaires ;
- Participer au service des repas, en chambre et en salle de restauration ;
- Assurer, sur le service du soir, le réchauffage des plats préparés par le cuisinier à l'aide des équipements et fours prévus ;
- Participer à l'installation et à la préparation du service ;
- Assurer le débarrassage, la plonge manuelle et l'utilisation des équipements de plonge ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Garantir la qualité du service et le bien-être des résidents.
Votre profil :
Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout une personne disposant d'un bon savoir-être et appréciant le contact avec les personnes âgées. Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens relationnel, votre écoute et votre bienveillance ;
- Votre patience et votre douceur auprès des résidents ;
- Votre capacité à organiser votre travail et à respecter les consignes ;
- Votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités.
Une connaissance des normes et règles HACCP serait un plus.
Conditions du poste :
Contrat : CDD de remplacement - 1 mois
Temps de travail : 35 heures par semaine
Organisation du planning :
Le planning alterne entre petites et grandes semaines :
Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche ;
Semaine 2 : mercredi et jeudi.
Horaires :
7h30 - 13h30
15h30 - 19h30
Rémunération :
Salaire brut mensuel : 1 867,02 €
+ Prime Ségur 1 : 208 €
+ Prime Ségur 2 : 54 €
+ Majoration et valorisation des heures effectuées les dimanches et jours fériés.
Rémunération et conditions appliquées selon la convention collective et la grille du secteur de l'hospitalisation privée.
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