informations générales
Saint-Tropez
CDD
La Ville de Saint-Tropez recherche des agents de nettoyage des bâtiments communaux. Sous l'autorité du responsable hiérarchique de chaque site d'affectation.
Missions principales
L'agent de nettoyage assure l'entretien et la propreté des bâtiments communaux afin de garantir un cadre accueillant, sain et sécurisé pour les usagers et le personnel. Il/elle intervient sur plusieurs sites communaux selon un planning défini (mairie, services, équipements sportifs, etc.).
Activités principales:
1- Entretien courant des locaux
Nettoyer et entretenir les locaux communaux (bureaux, sanitaires, couloirs, salles, etc.) ;
Aspirer, balayer et laver les sols ;
Dépoussiérer les surfaces, mobiliers et équipements ;
Assurer le nettoyage et la désinfection des installations sanitaires ;
Vider les poubelles et remplacer les sacs ;
Approvisionner les distributeurs de savon, papier hygiénique et essuie-mains ;
Contrôler et assurer l'approvisionnement des produits d'entretien ;
Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements (fuites, dégradations, matériels défectueux) et les signaler à la hiérarchie.
2- Hygiène et sécurité
Assurer la désinfection régulière des surfaces et du matériel conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur ;
Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les lieux d'intervention ;
Trier les déchets et respecter les consignes de tri sélectif.
3- Gestion du matériel
Utiliser, entretenir et ranger correctement le matériel mis à disposition ;
Vérifier le bon état des équipements et signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement.
Lieu d'intervention: Intervention sur un ou plusieurs sites communaux : bâtiments administratifs, équipements sportifs, structures culturelles, etc.
Compétences recherchées:
Savoirs:
Connaissance des techniques et produits d'entretien ;
Notions de base en hygiène et sécurité ;
Connaissance des gestes et postures de travail adaptées.
Savoir-faire:
Adapter les méthodes de nettoyage aux surfaces et usages des locaux ;
Utiliser correctement les matériels de nettoyage ;
Respecter les consignes et les plannings d'intervention.
Savoir-être:
Ponctualité, rigueur et sens du service public ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Autonomie et capacité d'adaptation aux différents lieux d'intervention.
Conditions d'exercice:
Travail seul ou en équipe, sous la responsabilité du responsable hiérarchique ;
Horaires variables selon les sites et les besoins du service (matin, fin d'après-midi, éventuellement soirée) ;
Déplacements entre les bâtiments communaux ;
Port obligatoire des équipements de protection individuelle ;
Contrat CDD - 37h hebdomadaires - 12 jours de RTT.
Profil recherché:
Expérience souhaitée dans le secteur de l'entretien ;
Avantages sociaux:
Adhésion au CNAS (offres loisirs, sport, culture) + accès à l'Amicale du personnel ;
Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année ;
Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime ;
Forfait mobilités durables ;
Tickets restaurant (9 € / jour de travail, pris en charge à 60 % par l'employeur) ;
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance (25 € chacune) ;
Accès à certaines installations sportives de la ville durant la pause méridienne.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales
L'agent de nettoyage assure l'entretien et la propreté des bâtiments communaux afin de garantir un cadre accueillant, sain et sécurisé pour les usagers et le personnel. Il/elle intervient sur plusieurs sites communaux selon un planning défini (mairie, services, équipements sportifs, etc.).
Activités principales:
1- Entretien courant des locaux
Nettoyer et entretenir les locaux communaux (bureaux, sanitaires, couloirs, salles, etc.) ;
Aspirer, balayer et laver les sols ;
Dépoussiérer les surfaces, mobiliers et équipements ;
Assurer le nettoyage et la désinfection des installations sanitaires ;
Vider les poubelles et remplacer les sacs ;
Approvisionner les distributeurs de savon, papier hygiénique et essuie-mains ;
Contrôler et assurer l'approvisionnement des produits d'entretien ;
Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements (fuites, dégradations, matériels défectueux) et les signaler à la hiérarchie.
2- Hygiène et sécurité
Assurer la désinfection régulière des surfaces et du matériel conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur ;
Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les lieux d'intervention ;
Trier les déchets et respecter les consignes de tri sélectif.
3- Gestion du matériel
Utiliser, entretenir et ranger correctement le matériel mis à disposition ;
Vérifier le bon état des équipements et signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement.
Lieu d'intervention: Intervention sur un ou plusieurs sites communaux : bâtiments administratifs, équipements sportifs, structures culturelles, etc.
Compétences recherchées:
Savoirs:
Connaissance des techniques et produits d'entretien ;
Notions de base en hygiène et sécurité ;
Connaissance des gestes et postures de travail adaptées.
Savoir-faire:
Adapter les méthodes de nettoyage aux surfaces et usages des locaux ;
Utiliser correctement les matériels de nettoyage ;
Respecter les consignes et les plannings d'intervention.
Savoir-être:
Ponctualité, rigueur et sens du service public ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Autonomie et capacité d'adaptation aux différents lieux d'intervention.
Conditions d'exercice:
Travail seul ou en équipe, sous la responsabilité du responsable hiérarchique ;
Horaires variables selon les sites et les besoins du service (matin, fin d'après-midi, éventuellement soirée) ;
Déplacements entre les bâtiments communaux ;
Port obligatoire des équipements de protection individuelle ;
Contrat CDD - 37h hebdomadaires - 12 jours de RTT.
Profil recherché:
Expérience souhaitée dans le secteur de l'entretien ;
Avantages sociaux:
Adhésion au CNAS (offres loisirs, sport, culture) + accès à l'Amicale du personnel ;
Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année ;
Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime ;
Forfait mobilités durables ;
Tickets restaurant (9 € / jour de travail, pris en charge à 60 % par l'employeur) ;
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance (25 € chacune) ;
Accès à certaines installations sportives de la ville durant la pause méridienne.
