informations générales
Bordeaux
Sous la responsabilité de la Responsable cohésion sociale et tranquillité résidentielle, vous maintenez la tranquillité résidentielle sur le patrimoine par vos actions de proximité et des contrôles réguliers. Vous traitez les conflits de voisinage afin de maintenir la tranquillité des locataires sur notre patrimoine et suivez les procédures pouvant aller jusqu'à la résiliation du bail. Vous assurez l'animation de l'équipe de terrain et le suivi administratif.
Activités principales :
- Assurer la veille sociale du patrimoine
o Connaitre les problématiques sociales et le contexte des quartiers
o Faire les rappels à l'ordre et au respect du règlement intérieur
o Effectuer les concertations / réunions en pied d'immeuble
- Assurer la gestion de médiation en relation avec la responsable du service
o Prendre en charge les conflits de voisinage
o Faire respecter les clauses contractuelles liées à la jouissance paisible du bail
o Assurer le suivi des situations individuelles en lien avec les partenaires
- Réaliser le suivi des logements dits « insalubres »
o Définir et mettre en place des actions afin d'améliorer les conditions de vie du locataire
o Coordonner les actions en lien avec les services internes et les partenaires extérieurs
o Assurer le suivi des situations
- Coordonner et suivre les affaires confiées aux organismes de médiations sociales
- Animer l'équipe de terrain sur son patrimoine :
o Être présent sur le terrain, en relation avec les agents d'immeubles du secteur
o Être le référent des agents d'immeuble du secteur
o Gérer leurs besoins au quotidien
- Assurer le suivi administratif des procédures (logiciel interne, courriers et support de l'activité)
Activités secondaires :
- Développer les relations avec les mairies, les institutions.
- Assurer la mise en visibilité du service au sein de l'entreprise et à l'extérieur (locataires, institutions.)
Diplômé(e) d'un BAC/BAC+2 dans le domaine de la médiation sociale ou de la cohésion sociale, vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans dans ce domaine, de préférence chez un bailleur.
Qualités souhaitées :
o Aisance relationnelle
o Réactivité
o Rigueur
o Ecoute active
o Disponibilité
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Prise de recul
o Empathie
Compétences souhaitées :
o Informatique (pack office)
o Connaissance du secteur du logement social, règlementation HLM
o Maitrise des techniques de gestion des conflits
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActivités principales :
- Assurer la veille sociale du patrimoine
o Connaitre les problématiques sociales et le contexte des quartiers
o Faire les rappels à l'ordre et au respect du règlement intérieur
o Effectuer les concertations / réunions en pied d'immeuble
- Assurer la gestion de médiation en relation avec la responsable du service
o Prendre en charge les conflits de voisinage
o Faire respecter les clauses contractuelles liées à la jouissance paisible du bail
o Assurer le suivi des situations individuelles en lien avec les partenaires
- Réaliser le suivi des logements dits « insalubres »
o Définir et mettre en place des actions afin d'améliorer les conditions de vie du locataire
o Coordonner les actions en lien avec les services internes et les partenaires extérieurs
o Assurer le suivi des situations
- Coordonner et suivre les affaires confiées aux organismes de médiations sociales
- Animer l'équipe de terrain sur son patrimoine :
o Être présent sur le terrain, en relation avec les agents d'immeubles du secteur
o Être le référent des agents d'immeuble du secteur
o Gérer leurs besoins au quotidien
- Assurer le suivi administratif des procédures (logiciel interne, courriers et support de l'activité)
Activités secondaires :
- Développer les relations avec les mairies, les institutions.
- Assurer la mise en visibilité du service au sein de l'entreprise et à l'extérieur (locataires, institutions.)
Diplômé(e) d'un BAC/BAC+2 dans le domaine de la médiation sociale ou de la cohésion sociale, vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans dans ce domaine, de préférence chez un bailleur.
Qualités souhaitées :
o Aisance relationnelle
o Réactivité
o Rigueur
o Ecoute active
o Disponibilité
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Prise de recul
o Empathie
Compétences souhaitées :
o Informatique (pack office)
o Connaissance du secteur du logement social, règlementation HLM
o Maitrise des techniques de gestion des conflits
