Agent / Agente de location immobilière

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informations générales

  • Bordeaux

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, des Conseillers Location en CDD (H/F)
Plusieurs postes sont à pourvoir à Bordeaux: Belvédère, Cenon et Mérignac (33). Prise de poste début Juin jusque fin aout.

Description de l'entreprise:
1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Cette société est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, cette société invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers.
Rejoindre cette société c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur.
Rejoindre cette société c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
Cette société c'est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer.
La vie ensemble au sein de cette société, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble.

Vous serez rattaché(e) à un Manager de Résidence, vous participez activement à la commercialisation de nos logements étudiants, depuis la prospection jusqu'à l'emménagement du client locataire.

Vos missions:
- Prospecter auprès des écoles
- Participer à la mise en place et au suivi d'actions commerciales
- Accueillir les prospects
- Constituer les dossiers de pré- réservation
- Réaliser les états des lieux
- Suivre le remplissage des résidences et établir les reportings.
- Préparer les logements témoins pour visites.

Votre profil:
- Titulaire d'une formation bac ou bac+2 filière commerce ou immobilier
- Dynamique, enthousiaste et doté d'un bon relationnel

Informations complémentaires:
Au sein du Groupe, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :
Une qualité de vie au travail avec divers avantages (tickets restaurants, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE, etc.)
Un équilibre vie privée / vie professionnelle (télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles, droit à la déconnexion, prévention santé, accompagnement de la parentalité et des aidants etc.)
Un impact positif sur le monde qui vous entoure à travers le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity
Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
Des formations de pointe sur les compétences techniques et comportementales pour apprendre à relever tous les défis et à développer vos compétences

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire

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