informations générales
MANPOWER FRANCEMIS
Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant de gestion locative (H/F)
Au sein d'une résidence locative basée sur Montpellier, vous serez amené(e) à :
- Orienter et accompagner les locataires dans leurs démarches.
- Assurer l'accueil et l'orientation lors de l'entrée et la sortie locative.
- Identifier et prévenir les situations d'impayés.
- Procéder au recouvrement des créances.
- Suivre de près les dossiers des locataires.
- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la relation client.
De formation immobilière type BTS professions immobilières ou équivalent, une première expérience ou stage en gestion locative est souhaitée. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est demandée.
Avantages :
-13ème mois
-Tickets restaurant d'une valeur faciale de 920 (dont 368 à la charge de l'employeur)
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Un entretien avec le client
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une résidence locative basée sur Montpellier, vous serez amené(e) à :
- Orienter et accompagner les locataires dans leurs démarches.
- Assurer l'accueil et l'orientation lors de l'entrée et la sortie locative.
- Identifier et prévenir les situations d'impayés.
- Procéder au recouvrement des créances.
- Suivre de près les dossiers des locataires.
- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la relation client.
De formation immobilière type BTS professions immobilières ou équivalent, une première expérience ou stage en gestion locative est souhaitée. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est demandée.
Avantages :
-13ème mois
-Tickets restaurant d'une valeur faciale de 920 (dont 368 à la charge de l'employeur)
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Un entretien avec le client
