Agent / Agente de bibliothèque

Inaugurée en 2014, la médiathèque du Pays de Château-Gontier a été conçue comme un espace de rencontres et de découvertes au service de la politique culturelle, sociale et éducative de la collectivité.
Animée par une équipe de 8 agents, elle propose une programmation culturelle co-construite avec les acteurs socio-culturels du territoire (Librairie M'Lire Anjou et Le Carré, scène nationale). Cette programmation grand public complète une offre d'animations à destination de publics ciblés : crèches, écoles, EHPAD.
Chaque année, la médiathèque accueille plus de 55 000 personnes.

Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, l'agent polyvalent de bibliothèque participe à la promotion du livre et de la lecture auprès de tous publics, à l'accueil et aux renseignements des usagers ainsi qu'à l'animation de groupes.

MISSIONS PRINCIPALES :
 Animation et accueil de groupes (55 %) - En lien avec le coordinateur de l'action culturelle et les référents de pôles :
o Aide à la création et à la mise en œuvre d'animations inscrites dans le programme culturel de la médiathèque : heures du conte, ateliers jeux de société...
o Accueil des classes à la médiathèque : participation à la création et à la mise en œuvre des ateliers du livret enseignant
o Animation auprès de publics spécifiques (animation dans les crèches auprès des 0-3 ans, écoles et collèges)
o Ponctuellement : aide à la mise en place des expositions et création de supports d'animation
o Accueil des collectivités de la Communauté de Communes
o Médiation spécifique autour de la BD et des mangas : coordination Bull'Gomme sur le territoire, apéro-bd en lien avec la librairie, etc...
o En partenariat avec la librairie M'Lire Anjou : coordination et mise en œuvre d'un prix mangas destiné aux 7-15 ans, le prix Shiro

 Accueil du public (40 %)
o Accueil des usagers, présentation des services et aide à l'orientation
o Inscriptions des usagers
o Accompagnement aux prêts et retours informatisés
o Renseignements aux usagers
o Rangement des collections

 Participation au développement des collections et soutien administratif (5 %)
o Mise à disposition et valorisation des collections pour le public : tables des nouveautés et livrets coup de cœur
o Réalisation de tâches administratives ou bibliothéconomiques : encodage des étiquettes rfid, saisies de données, etc...
o En concertation avec la référente de section, participation aux acquisitions, au catalogage et à la valorisation du fonds jeunesse


COMPETENCES :
 Maitrise des outils informatiques de base : Pack Office, messagerie électronique, Internet
 Connaissances générales sur le fonctionnement des collectivités territoriales et le fonctionnement des bibliothèques
 Connaissances en bibliothéconomie : catalogage, indexation et classification
 Connaissance d'un logiciel SIGB appréciée. Travail sur Orphée.net
 Gestion de projet : coordination, mise en œuvre, communication et évaluation


PROFIL :
 Polyvalence : être organisé et réactif, capacité d'adaptation
 Sens du service public et de l'accueil
 Esprit créatif et goût pour l'animation et le travail collectif
 Être à l'aise pour communiquer et rendre compte, à l'oral et à l'écrit
 Curiosité, culture générale et éditoriale, notamment en littérature jeunesse


OBSERVATIONS :
 Travail du mardi au samedi (1607 heures)
 Travail possible en soirée
 Travail en équipe et en autonomie
 Assurer au minimum 10 heures de service public par semaine en plus de temps d'accueil de groupes
 Polyvalence nécessaire en cas d'absence de collègues
 Entretiens de recrutement prévus le 14 mai 2024

MODALITE DE RECRUTEMENT : Par voie statutaire (grade max adjoint territorial du patrimoine principal de 2ème classe) ou à défaut par voie contractuelle

Candidature (CV+ Lettre de motivation format PDF) à envoyer au plus tard le 30/04/2024