informations générales
IZIWORKMIS
À propos de la mission
Missions principales :
Transport de marchandises sous température dirigée :
- Conduire un véhicule poids lourd en respectant les règles de sécurité et de circulation.
- Assurer le transport de marchandises périssables en respectant les températures requises (chaîne du froid).
Chargement et déchargement :
- Participer au chargement et déchargement des marchandises à l'aide de transpalettes électriques ou manuels.
- Veiller à la bonne répartition des charges dans le véhicule.
Entretien du véhicule :
- Réaliser les vérifications d'usage avant chaque départ (niveau d'huile, état des pneus, fonctionnement des feux, etc.).
- Signaler toute anomalie ou défaillance mécanique et participer à l'entretien régulier du véhicule.
Gestion administrative :
- Remplir les documents de transport (lettres de voiture, bons de livraison).
- Respecter les procédures internes liées à la gestion du temps de travail (fiches de temps, disques de chronotachygraphe, etc.).
- S'assurer de la conformité des documents de transport et des marchandises transportées.
Relation client :
- Assurer un bon contact avec les clients lors des livraisons.
- Gérer les retours de marchandises et transmettre les informations pertinentes à l'entreprise.
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined
Profil recherché
- Permis C
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Permis C - Poids lourd
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
