informations générales
CCCPS COEUR DE DROMECDD
DESCRIPTION DU POSTE
La CCCPS-Coeur de Drôme recherche pour son service ALSH son agent.e de service été d'entretien,
La personne aura en charge le service et le nettoyage de la cuisine et de l'espace repas de l'ALSH.
Elle veillera à l'état de la cuisine, de l'espace salle à manger et des bâtiments de l'ALSH si nécessaire, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations.
Remplacements des agents d'entretien du pôle social, notamment pour les crèches.
SERVICE REPAS MIDI
-Nettoyer et ranger la vaisselle
-Nettoyer et désinfecter les espaces et matériels utilisés pour le repas (tables, chaises.), ainsi que la cuisine
-Désinfecter les ustensiles et appareils ménagers
-S'assurer que les enfants ne rentrent pas dans la cuisine et n'ai pas accès au produits ménagers
PROPRETE DU MULTI-ACCUEIL/ALSH
-Désinfecter et neutraliser des mauvaises odeurs, gestion des corbeilles à papier et poubelles.
-Gérer les matériels et le stock de produits (essuie tout, papier WC, produits de nettoyage.)
-Nettoyer les vitres à portée de bras
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable
RELATIONS FONCTIONNELLES
Ascendantes directes avec la directrice de la structure ou la directrice de la crèche
Relations transversales aves ses homologues
Relations descendantes avec les utilisateurs
Usagers
COMPETENCES
Savoir :
-Connaissance des produits et machines de nettoyage
-Connaissances des enfants
-Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir-faire :
-Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
-Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des engins et des outils mis à disposition
-Mettre en pratique les préconisations du Document Unique
Savoir-être :
-Respect des règles et des consignes
-Engagement et implication
-Neutralité et discrétion
-Aptitude à l'écoute et au dialogue
-Maitrise de soi
Savoir :
-Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers (enfants)
-Connaître les normes HACCP
-Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
-Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
-Connaissance des techniques de nettoyage en structure petite enfance/enfance/jeunesse
Savoir- faire :
-Utilisation des EPI
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
-Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps non complet 18h annualisées + 4.5 heures complémentaires hebdomadaires (hors vacances scolaires)
Cycle de travail :
-Sur la période scolaire : les mardis et jeudis (2.25h) et les mercredis journée entière
Sur les périodes de vacances : du lundi au vendredi
RECRUTEMENT
Dépôt de candidatures avant : fin 11/25
Entretien : courant 12/25
Prise poste : début 01/26
LM et CV à M le Président
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa CCCPS-Coeur de Drôme recherche pour son service ALSH son agent.e de service été d'entretien,
La personne aura en charge le service et le nettoyage de la cuisine et de l'espace repas de l'ALSH.
Elle veillera à l'état de la cuisine, de l'espace salle à manger et des bâtiments de l'ALSH si nécessaire, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations.
Remplacements des agents d'entretien du pôle social, notamment pour les crèches.
SERVICE REPAS MIDI
-Nettoyer et ranger la vaisselle
-Nettoyer et désinfecter les espaces et matériels utilisés pour le repas (tables, chaises.), ainsi que la cuisine
-Désinfecter les ustensiles et appareils ménagers
-S'assurer que les enfants ne rentrent pas dans la cuisine et n'ai pas accès au produits ménagers
PROPRETE DU MULTI-ACCUEIL/ALSH
-Désinfecter et neutraliser des mauvaises odeurs, gestion des corbeilles à papier et poubelles.
-Gérer les matériels et le stock de produits (essuie tout, papier WC, produits de nettoyage.)
-Nettoyer les vitres à portée de bras
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable
RELATIONS FONCTIONNELLES
Ascendantes directes avec la directrice de la structure ou la directrice de la crèche
Relations transversales aves ses homologues
Relations descendantes avec les utilisateurs
Usagers
COMPETENCES
Savoir :
-Connaissance des produits et machines de nettoyage
-Connaissances des enfants
-Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir-faire :
-Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
-Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des engins et des outils mis à disposition
-Mettre en pratique les préconisations du Document Unique
Savoir-être :
-Respect des règles et des consignes
-Engagement et implication
-Neutralité et discrétion
-Aptitude à l'écoute et au dialogue
-Maitrise de soi
Savoir :
-Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers (enfants)
-Connaître les normes HACCP
-Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
-Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
-Connaissance des techniques de nettoyage en structure petite enfance/enfance/jeunesse
Savoir- faire :
-Utilisation des EPI
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
-Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps non complet 18h annualisées + 4.5 heures complémentaires hebdomadaires (hors vacances scolaires)
Cycle de travail :
-Sur la période scolaire : les mardis et jeudis (2.25h) et les mercredis journée entière
Sur les périodes de vacances : du lundi au vendredi
RECRUTEMENT
Dépôt de candidatures avant : fin 11/25
Entretien : courant 12/25
Prise poste : début 01/26
LM et CV à M le Président
