informations générales
Saint-Quirin
CDD
La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité. Avec plus de 1000 accompagnements dans le Bas-Rhin et la Moselle, les établissements et services du secteur Enfance de la Fondation Vincent de Paul aident les jeunes à grandir dans un environnement structurant à travers un accompagnement interdisciplinaire, diversifié, de l'internat au domicile. 550 professionnels accueillent et accompagnent les enfants et adolescents au quotidien, dans les champs suivants : troubles psychologiques, troubles du langage écrit et oral, déficience intellectuelle, troubles psychiatriques, protection de l'enfance et protection judiciaire de la jeunesse. Les Maisons d'enfants (MECS) de Lettenbach, établissements de la Fondation Vincent de Paul, accueillent au sein d'un hébergement permanent et à travers des accompagnements en SEDI (Service Educatif à Domicile Intensif), des filles et garçons de 3 à 18 ans, confiés aux services de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) sur décision judiciaire.
MISSIONS PRINCIPALES :
Il assure l'entretien des locaux et de l'environnement de l'établissement.
Nature et étendue des activités :
-Assure l'entretien des infrastructures en cohérence avec les plannings d'activités et de travail des équipes pluridisciplinaires
-Constate toute défectuosité et la signale au responsable hierarchique
-Organise et contrôle la maintenance effectuée par les entreprises extérieures
-Participe à la gestion des stocks de matériels et fournitures
-Développe et participe à la communication active, interne et externe
-Missions en lien avec le SSIAP 1 (bonne tenue du registre de sécurité, suivi des contrôles réglementaires et de maintenance, etc ...)
Etre Titulaire du SSIAP 1 et assurer la mise à jour de ses connaissances en matière de sécurité incendie et d'assistance à la personne
Qualités requises :
-Règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissance des règles d'entretien du matériel et des locaux
-Connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
-Connaissance de la coordination des interventions des différents corps de métiers
-Connaissance du public accueilli
Compétences opérationnelles :
-Intervenir rapidement en cas d'urgence
-Diagnostiquer rapidement toute panne ou dysfonctionnement
-Mettre en place un programme de travail en tenant compte des impératifs de service
-Se coordonner avec l'ensemble des corps de métiers
-Anticiper les mesures nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement en matière d'hygiène et de sécurité
Compétences comportementales :
-Disponibilité
-Organisation
-Anticipation
-Capacité d'adaptation
-Polyvalence
-Travail en équipe
-Autonomie
CDD 2 mois renouvelable
Salaire selon Convention collective 66
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS PRINCIPALES :
Il assure l'entretien des locaux et de l'environnement de l'établissement.
Nature et étendue des activités :
-Assure l'entretien des infrastructures en cohérence avec les plannings d'activités et de travail des équipes pluridisciplinaires
-Constate toute défectuosité et la signale au responsable hierarchique
-Organise et contrôle la maintenance effectuée par les entreprises extérieures
-Participe à la gestion des stocks de matériels et fournitures
-Développe et participe à la communication active, interne et externe
-Missions en lien avec le SSIAP 1 (bonne tenue du registre de sécurité, suivi des contrôles réglementaires et de maintenance, etc ...)
Etre Titulaire du SSIAP 1 et assurer la mise à jour de ses connaissances en matière de sécurité incendie et d'assistance à la personne
Qualités requises :
-Règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissance des règles d'entretien du matériel et des locaux
-Connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
-Connaissance de la coordination des interventions des différents corps de métiers
-Connaissance du public accueilli
Compétences opérationnelles :
-Intervenir rapidement en cas d'urgence
-Diagnostiquer rapidement toute panne ou dysfonctionnement
-Mettre en place un programme de travail en tenant compte des impératifs de service
-Se coordonner avec l'ensemble des corps de métiers
-Anticiper les mesures nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement en matière d'hygiène et de sécurité
Compétences comportementales :
-Disponibilité
-Organisation
-Anticipation
-Capacité d'adaptation
-Polyvalence
-Travail en équipe
-Autonomie
CDD 2 mois renouvelable
Salaire selon Convention collective 66
