informations générales
Crosmières
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces verts en remplacement de l'agent titulaire puis en complément en raison du besoin lié à l'accroissement saisonnier d'activité.
Réaliser les travaux d'aménagement, d'entretien, de nettoyage et de propreté des espaces verts (plantation, tonte, arrosage, taille, désherbage) et des voies publiques (balayage, broyage accotements, débroussaillage)
Surveiller et réaliser l'entretien et la maintenance des équipements et de l'outillage
Réaliser l'entretien du cimetière
Surveiller les stocks relatifs à l'approvisionnement des fluides
Missions ou activités
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Entretien de la voirie communale
Entretien courant des matériels et engins
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Relations aux élus et usagers
Participe également à des travaux d'entretien extérieur (peinture, clôtures, passerelles, etc.)
Profil recherché
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
COMPETENCES TECHNIQUES
Connaissance environnement communal et routier
Connaissance espaces verts (tenir compte de la météo)
Connaissance procédures sécurité, normes, notices
Connaissance règles hygiène et sécurité (dont routière)
Technique conduite engins et véhicules
COMPETENCES D'ORGANISATION
Analyse des besoins en équipement et en matériel
Détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
Savoir tenir des stocks et anticiper pour éviter toute rupture / Savoir prioriser le travail
COMPETENCES D'ADAPTATION
Proposition et mise en œuvre de solutions adaptées
Savoir traiter et s'adapter aux évolutions (techniques, procédures, environnement)
Réactivité aux attentes et demandes de la hiérarchie
Esprit d'initiative / Capacité d'autonomie
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
Avoir conscience des informations à diffuser (secret professionnel) / Faire preuve de discrétion
Diplomatie envers les administrés et intervenants
Informer et savoir dialoguer avec les élus et collègues
Savoir communiquer toute information utile et nécessaire aux élus et collègues
Accepter les consignes et instruction données par la hiérarchie et les mettre en application
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Activités en extérieur (intempéries, chaleur)
Port de charges
Risques routier
Activité physique et/ou bruyante
Conduite de véhicules
MOYENS ATTRIBUES
Véhicule de service (petit utilitaire)
Tracteur avec broyeur accotement, tracteur tondeuse
Petits matériels et outillage dont débroussailleuse
Bureau et atelier équipés / Téléphonie
Equipements de Protection Individuelle et vêtements de travail
DIPLOMES HABILITATIONS QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPECIFIQUES
Conduite tracteur avec épareuse, tondeuse autoportée
Type d'emploi : Temps plein
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/05/2024