informations générales
Val-des-Prés
Recrutement suite départ en retraite.
Missions / conditions d'exercice :
- Entretien de la voirie communale, entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : nettoiement de la voirie, curage des fossés, déneigement, salage, gravillonnage (manuel et/ou avec engins), tonte, débroussaillage, cimetières, arrosage des fleurs, .
- réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiment (maçonnerie, peinture, menuiserie...),
- Faire l'entretien des abords des espaces de tris sélectifs et de compostages
- entretien courant des matériels et engins : nettoyer les matériels d'entretien après usage
- Ranger les matériels et les produits
- Aide à la mise en place des équipements nécessaires aux animations du village (tables, chaises, aide au montage de chapiteaux, tentes, .)
- Entretien des équipements et des réseaux d'eau potable :
- Interventions sur les réservoirs, les captages, conduites, relève des compteurs, etc ..
- relations aux élus, relations aux usagers
- Application des règles de santé et de sécurité au travail, application des règles de sécurité des usagers
- Conduire un véhicule
- Appliquer les normes et techniques d'utilisation des matériels et produits d'entretien
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Rendre compte à la hiérarchie : transmettre les besoins en matériels et produits, savoir proposer des améliorations dans l'organisation des tâches confiées
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics).
- Station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, aptitude au travail dans des conditions climatiques difficiles (conditions hivernales).
- Travaux supplémentaires en fonction des nécessités du service
Profil :
Travail seul, ou au sein d'une équipe réduite, déplacements permanents sur les sites d'intervention, port de vêtements professionnels adaptés, relations avec l'ensemble des agents de la commune et de la secrétaire de mairie, contacts directs et permanents avec la population (associations, administrés)
expérience souhaitée
Savoir utiliser une fraise à neige, une débroussailleuse, et autres outillages électroportatifs.
Etre titulaire du CACES R482 -CAT 1 et CAT A avec expérience dans la conduite d'engins (déneigement/chargeur) et petits engins de chantier (mini-pelle, ..).
Permis BE « Remorque » serait un plus.
Organiser son travail en fonction du planning et des consignes données
Utiliser les matériels et les produits avec rigueur
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Observer le devoir de réserve, notamment lorsque le travail s'effectue au contact des usagers, courtoisie de rigueur
Savoir travailler en autonomie
Faire preuve d'esprit d'équipe
Faire preuve de motivation et adhérer aux propositions de formation proposées par l'employeur
Interdiction de consommer, ou d'être sous l'emprise de l'alcool ou de produits stupéfiants pendant le temps de travail.
Conditions du contrat :
Temps de travail :
Temps complet, 1607 heures annuelles,
Horaires : du lundi au vendredi de 7 h 30 à 12h et de 13h30 à 16h00, avec possibilité de mettre en place des cycles de travail selon les besoins, notamment le week-end pour la viabilité hivernale (astreinte hivernale).
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Moyens mis à disposition : vêtements professionnels adaptés, vestiaire, locaux de stockage des produits et matériels, moyens techniques appropriés.
Poste ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) : le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Date limite de candidature : dimanche 9 juin 2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions / conditions d'exercice :
- Entretien de la voirie communale, entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : nettoiement de la voirie, curage des fossés, déneigement, salage, gravillonnage (manuel et/ou avec engins), tonte, débroussaillage, cimetières, arrosage des fleurs, .
- réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiment (maçonnerie, peinture, menuiserie...),
- Faire l'entretien des abords des espaces de tris sélectifs et de compostages
- entretien courant des matériels et engins : nettoyer les matériels d'entretien après usage
- Ranger les matériels et les produits
- Aide à la mise en place des équipements nécessaires aux animations du village (tables, chaises, aide au montage de chapiteaux, tentes, .)
- Entretien des équipements et des réseaux d'eau potable :
- Interventions sur les réservoirs, les captages, conduites, relève des compteurs, etc ..
- relations aux élus, relations aux usagers
- Application des règles de santé et de sécurité au travail, application des règles de sécurité des usagers
- Conduire un véhicule
- Appliquer les normes et techniques d'utilisation des matériels et produits d'entretien
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Rendre compte à la hiérarchie : transmettre les besoins en matériels et produits, savoir proposer des améliorations dans l'organisation des tâches confiées
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics).
- Station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, aptitude au travail dans des conditions climatiques difficiles (conditions hivernales).
- Travaux supplémentaires en fonction des nécessités du service
Profil :
Travail seul, ou au sein d'une équipe réduite, déplacements permanents sur les sites d'intervention, port de vêtements professionnels adaptés, relations avec l'ensemble des agents de la commune et de la secrétaire de mairie, contacts directs et permanents avec la population (associations, administrés)
expérience souhaitée
Savoir utiliser une fraise à neige, une débroussailleuse, et autres outillages électroportatifs.
Etre titulaire du CACES R482 -CAT 1 et CAT A avec expérience dans la conduite d'engins (déneigement/chargeur) et petits engins de chantier (mini-pelle, ..).
Permis BE « Remorque » serait un plus.
Organiser son travail en fonction du planning et des consignes données
Utiliser les matériels et les produits avec rigueur
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Observer le devoir de réserve, notamment lorsque le travail s'effectue au contact des usagers, courtoisie de rigueur
Savoir travailler en autonomie
Faire preuve d'esprit d'équipe
Faire preuve de motivation et adhérer aux propositions de formation proposées par l'employeur
Interdiction de consommer, ou d'être sous l'emprise de l'alcool ou de produits stupéfiants pendant le temps de travail.
Conditions du contrat :
Temps de travail :
Temps complet, 1607 heures annuelles,
Horaires : du lundi au vendredi de 7 h 30 à 12h et de 13h30 à 16h00, avec possibilité de mettre en place des cycles de travail selon les besoins, notamment le week-end pour la viabilité hivernale (astreinte hivernale).
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Moyens mis à disposition : vêtements professionnels adaptés, vestiaire, locaux de stockage des produits et matériels, moyens techniques appropriés.
Poste ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) : le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Date limite de candidature : dimanche 9 juin 2024
