informations générales
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DE PROTECTIONCDI
L'Association Départementale de Protection des Majeurs du Gard (ADPMG 30) recherche un/une Agent d'accueil en CDI, temps partiel (17.50 h hebdomadaire). Le poste est basé à Nîmes (30).
L'Assistant Tutélaire H/F exécute des tâches administratives diverses.
L'Assistant Tutélaire H/F contribue à la mise en œuvre du projet de service par le soutien logistique et administratif.
Il / elle travaille en collaboration avec le Délégué Mandataire à la Protection des Majeurs et l'Assistante Tutélaire.
Missions principales :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique.
- Assurer la gestion du courrier et des mails.
- Utilisation du logiciel UNI-T MAGIS est un plus.
- Classement et archivage.
- Gestion administrative : rédiger des courriers, suivre les échéances des droits sociaux, CSS... .
Profil recherché :
- Expérience secrétariat souhaitée, ou à défaut expérience dans le champ social ou médico-social.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et capacités d'organisation et de travail avec l'équipe et les partenaires.
Conditions d'embauche :
- Rémunération selon la grille salariale de la Convention Collective du 15/03/1966.
- Poste à pourvoir à compter du 02.11.2025.
- Mutuelle.
Coefficient de départ CCN 66 : SMIC
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L'Assistant Tutélaire H/F contribue à la mise en œuvre du projet de service par le soutien logistique et administratif.
Il / elle travaille en collaboration avec le Délégué Mandataire à la Protection des Majeurs et l'Assistante Tutélaire.
Missions principales :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique.
- Assurer la gestion du courrier et des mails.
- Utilisation du logiciel UNI-T MAGIS est un plus.
- Classement et archivage.
- Gestion administrative : rédiger des courriers, suivre les échéances des droits sociaux, CSS... .
Profil recherché :
- Expérience secrétariat souhaitée, ou à défaut expérience dans le champ social ou médico-social.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et capacités d'organisation et de travail avec l'équipe et les partenaires.
Conditions d'embauche :
- Rémunération selon la grille salariale de la Convention Collective du 15/03/1966.
- Poste à pourvoir à compter du 02.11.2025.
- Mutuelle.
Coefficient de départ CCN 66 : SMIC
