informations générales
Blois
CDD
Le poste est à pourvoir au sein de la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers allocataires et contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale par une démarche de valorisation et d'implication des personnes.
Vous rejoindrez une équipe de gestionnaires conseil, chargés de renseigner les allocataires et les partenaires de la Caf sur l'accès aux droits et les démarches à effectuer.
Vous aurez la charge spécifique de la liquidation des prestations : allocation journalière de présence parentale (AJPP) et allocation journalière du proche aidant (AJPA). Dans le cadre de vos missions, vous pourrez également être amenés à travailler au sein de l'accueil allocataires sur des activités d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des allocataires dans leurs démarches administratives.
Une formation est prévue à votre prise de poste.
Le profil que nous recherchons possède :
- Diplôme de niveau Bac+2 (profil juridique, gestion administrative.)
- Aisance dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion
- Rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage
- Bonne capacité d'analyse, aisance dans un cadre régi par des règles et des protocoles bien définis
- Esprit d'équipe, bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement pour 2.5 mois supplémentaires.
Temps plein 36h avec RTT, horaire variable
Salaire brut mensuel de 1 917.57 € sur 14 mois, soit 26 845.98 € par an (Niveau 3 de la convention collective).
Avantages extra-légaux : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable, intéressement et télétravail possible jusqu'à 110 jours par an (après acquisition du degré d'autonomie requis sur le poste).
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 30/08/2026 depuis cette offre en indiquant en objet « Technicien administratif prestations ».
Les entretiens se tiendront le 03/09/2026 matin.
Prise de poste souhaitée le 14 septembre 2026. Sans réponse de notre part d'ici au 3 septembre 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas pu être retenue.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous rejoindrez une équipe de gestionnaires conseil, chargés de renseigner les allocataires et les partenaires de la Caf sur l'accès aux droits et les démarches à effectuer.
Vous aurez la charge spécifique de la liquidation des prestations : allocation journalière de présence parentale (AJPP) et allocation journalière du proche aidant (AJPA). Dans le cadre de vos missions, vous pourrez également être amenés à travailler au sein de l'accueil allocataires sur des activités d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des allocataires dans leurs démarches administratives.
Une formation est prévue à votre prise de poste.
Le profil que nous recherchons possède :
- Diplôme de niveau Bac+2 (profil juridique, gestion administrative.)
- Aisance dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion
- Rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage
- Bonne capacité d'analyse, aisance dans un cadre régi par des règles et des protocoles bien définis
- Esprit d'équipe, bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement pour 2.5 mois supplémentaires.
Temps plein 36h avec RTT, horaire variable
Salaire brut mensuel de 1 917.57 € sur 14 mois, soit 26 845.98 € par an (Niveau 3 de la convention collective).
Avantages extra-légaux : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable, intéressement et télétravail possible jusqu'à 110 jours par an (après acquisition du degré d'autonomie requis sur le poste).
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 30/08/2026 depuis cette offre en indiquant en objet « Technicien administratif prestations ».
Les entretiens se tiendront le 03/09/2026 matin.
Prise de poste souhaitée le 14 septembre 2026. Sans réponse de notre part d'ici au 3 septembre 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas pu être retenue.
