informations générales
Laval
La DRSM des Pays de la Loire est un établissement de la CNAM (Caisse Nationale d'assurance maladie). Elle compte 330 collaborateurs localisés sur l'ensemble de la région des Pays de la Loire.
Spécialisé dans la gestion et le contrôle du risque maladie, le service du contrôle médical, a notamment pour mission :
- d'analyser et contrôler les demandes de prestations des patients et les activités des professionnels et établissements de santé
- de contrôler la bonne application de la réglementation et des pratiques médicales
- de conseiller les assurés et les professionnels de santé sur la réglementation médico-sociale et sur le bon usage des soins
- de contribuer à la connaissance sanitaire, à l'amélioration des pratiques et à l'évolution des organisations du système de santé
Pour en savoir plus :
L'échelon local de la Mayenne compte 21 collaborateurs (dont 19 personnels administratifs et 2 praticiens conseils).
Nous recherchons un agent administratif en CDD pour 5 mois.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Activités de secrétariat et gestion administrative :
. Tri et envoi du courrier entrant
. Numérisation et indexation de documents
. Archivage (physique et numérique)
. Rédaction de mails/courriers
. Saisies diverses
Vous serez formés sur votre poste de travail afin de vous présenter les méthodes, procédures et environnement de travail.
Compétences :
De formation dans le domaine administratif (bac à bac+2/3) ou avec une expérience dans le domaine, vous êtes curieux.se, rigoureux.se et autonome.
Vous avez par ailleurs des compétences rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques,
Alors venez nous rejoindre !
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la branche maladie
Conditions de travail :
Temps plein
Horaires variables permettant de concilier au mieux vie professionnelle/vie personnelle
Rémunération sur 14 mois dont prime vacances (prime vacances en mai correspondant à mois de salaire + gratification annuelle proratisée sur la durée contractuelle)
Titres restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur)
Possibilité d'adhérer à la mutuelle complémentaire prise en charge à 50%
Modalités de recrutement :
Les candidatures constituées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ détaillé devront être adressées en ligne d
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSpécialisé dans la gestion et le contrôle du risque maladie, le service du contrôle médical, a notamment pour mission :
- d'analyser et contrôler les demandes de prestations des patients et les activités des professionnels et établissements de santé
- de contrôler la bonne application de la réglementation et des pratiques médicales
- de conseiller les assurés et les professionnels de santé sur la réglementation médico-sociale et sur le bon usage des soins
- de contribuer à la connaissance sanitaire, à l'amélioration des pratiques et à l'évolution des organisations du système de santé
Pour en savoir plus :
L'échelon local de la Mayenne compte 21 collaborateurs (dont 19 personnels administratifs et 2 praticiens conseils).
Nous recherchons un agent administratif en CDD pour 5 mois.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Activités de secrétariat et gestion administrative :
. Tri et envoi du courrier entrant
. Numérisation et indexation de documents
. Archivage (physique et numérique)
. Rédaction de mails/courriers
. Saisies diverses
Vous serez formés sur votre poste de travail afin de vous présenter les méthodes, procédures et environnement de travail.
Compétences :
De formation dans le domaine administratif (bac à bac+2/3) ou avec une expérience dans le domaine, vous êtes curieux.se, rigoureux.se et autonome.
Vous avez par ailleurs des compétences rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques,
Alors venez nous rejoindre !
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la branche maladie
Conditions de travail :
Temps plein
Horaires variables permettant de concilier au mieux vie professionnelle/vie personnelle
Rémunération sur 14 mois dont prime vacances (prime vacances en mai correspondant à mois de salaire + gratification annuelle proratisée sur la durée contractuelle)
Titres restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur)
Possibilité d'adhérer à la mutuelle complémentaire prise en charge à 50%
Modalités de recrutement :
Les candidatures constituées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ détaillé devront être adressées en ligne d
