informations générales
Bastia
Sous la supervision du directeur auquel il est rattaché, le directeur adjoint des ressources humaines est chargé de superviser, organiser et coordonner les différentes cellules et bureaux relevant de la direction des ressources humaines. L'adjoint au directeur apporte un soutien dans l'exécution des missions de ce dernier. En l'absence du directeur, le directeur adjoint assume toutes les responsabilités, missions et prérogatives du directeur, assurant ainsi la continuité de ses actions.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Participer à la définition de la politique ressources humaines de l'entreprise
2. Organiser et piloter sa direction
3. Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives
4. Assurer la gestion des emplois et développement des compétences
5. Piloter la gestion administrative et statutaire
6. Piloter l'activité RH et la masse salariale
7. Assurer l'information et la communication RH
DIPLOME ET QUALIFICATIONS SOUHAITES
* Expérience d'au moins ans exigée en tant que responsable RH dans une entreprise d'au moins salariés.
* Solide expérience dans le domaine du dialogue social (négociation d'accords d'entreprise) et fonctionnement CSE (organisation d'élections professionnelles et fonctionnement des IRP).
* Expérience sur la formation professionnelle : dispositifs réglementaires et de financement, élaboration de plans de développement des compétences, mises en formation.
* Bonne connaissance du volet disciplinaire (réglementation du code du travail).
* Master RH minimum exigé
* Excellente Maitrise de l'outil informatique
REMUNERATION
* 54,3K€ Brut/Annuel
* Logement fournit pour les premiers mois
* Frais de déménagement pris en charge
AVANTAGES
* Convention forfait jour jours/an
* Evolution salariale tous les deux ans
* Chèques déjeuners
* Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.
* Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).